江流毫不退让地说：“违背了公司的规定就一定要受到处罚。如果你坚持公司处罚你，你就辞工，那公司也只能说你自己考虑清楚。如果你决定了就交辞工单吧！”

黄田出去了之后，江流对丁忠义说：“像这种不遵守公司规定，故意捣乱的员工，我们现在绝不手软，要坚决处理。但是也不要把问题扩大化，动不动就处理员工也是不好的。你还是要多采用说服的方式。对于一般的员工，你的工作做到位了，别人是会服从你的管理的。毕竟大家都是打一份工，讨个生活。所以，你要继续多和原材料仓保持沟通，安定人心。成功与否的关键就在你这里了！现在形势对我们有利，但也不要大意！黄田的事情，我明天会亲自去仓库宣布对他的处理，同时我也会在仓库内部明确你对原材料仓的管理！”

第二天早上，江流参加了仓库的早会。等徐经理讲完后，江流宣布了几件事：“一、仓库管理规定是公司制定颁布的，仓库工作人员都必须遵守，无故违反的将按规定处罚。对于规定有不明白的，或者觉得不合理的，都可以通过正常途径反馈。公司会认真考虑他们的反馈并给予答复。但是在规定没有修改之前，除非规定操作有极大的风险否则应按规定操作。认为有极大风险的，应该立即提请主管，相关主管会汇报到我这里，公司会根据实际情况做出决定。二、为减轻徐经理的压力，仓库任命丁忠义为仓库副主管，分管原材料仓。原材料仓的所有工作由丁忠义负责，人员也直接受丁忠义管辖。徐经理重点负责成品仓的管理工作。三、公司对以前仓库的工作不是很满意。现在仓库也推出了一系列的改革，希望仓库所有工作人员能够团结一心改变这种状况。对于故意违背仓库管理规定的，公司一定会给予相应的处罚。所以对于黄田违反仓库发料规定给予警告处罚。希望大家引以为戒！我们相信通过大家的努力能够让形势改观。希望大家团结一心，共同做好仓库的工作！到时公司一定不会忘记做出贡献的员工的。现在就看大家有没有信心了。现在告诉我，大家有没有信心？”

“

有”听到洪亮的回答，江流满意地点点头，宣布散会。

会后，江流没有马上离开仓库。再次叮嘱丁忠义要多花时间和下属员工沟通，在工作中要尊重员工，态度上要和蔼。出了问题要侧重于帮助员工解决问题，只要不是主观故意违反规定尽量不要太严厉处罚，要以提醒、教育为主。江流同时告诉丁忠义自己会通知人事安排人员的招聘工作，江流会帮助丁忠义把关招聘工作。同时仓库的招聘也将对内开放，欢迎内部应聘。尽快充实仓库的力量，避免出现混乱。

回到办公室，江流还没来得及喝口水，人事就带了新招聘的物控工程师杜山松到了江流的办公室。

江流问杜山松：“你当时说要重新租房，房子租好了吗？现在住在哪里呀？”

杜山松说：“我就按江总建议的西乡立交那边租到了房子，总的来说还行。就是早上的车很挤，。”

江流说：“没办法！深圳早上的公交都这个样，希望以后公司做大了，能够改善一下，搞个交通车就会好很多。行，我先带你认识一下各个部门的一下主要业务接口人吧！”

说完，江流就亲自带着杜山松到生产、仓储、质量、采购等相关部门熟悉相关人员。最后回到了计划部，在介绍杜山松认识了章成和李勇。江流发现章成的笑容颇为勉强，甚至没有像李勇一样主动和杜山松打招呼，介绍自己。

江流心里犹豫了一下，还是按照预定的计划安排杜山松先跟章成学习和熟悉物控的工作。离开的时候，江流对李勇说：“我还有些事情要向你了解一下，你到我办公室来一下。”

办公室里，江流先表达了对李勇工作太多的赞赏。接着话锋一转，说：“我感觉章成有些不情不愿，你感觉呢？”

李勇说：“应该是这样吧！当初他一直想当计划部经理，这个辞职根本就是逼宫。现在你找了新人过来，他肯定不高兴。”

江流说：“现在公司不安定的因素很多，这是个挑战也是个机会。挺不过去，我们还是回归过去的混乱局面，加薪无望，甚至还要另谋出路。挺过去了，功成名就，好处唾手可得。”

江流看到李勇在点头，继续说：“所以，希望你能够突破生产计划的局限，承担起更大的职责。不仅要做好生产计划这边的事情，现在也要多关注物料计划这边的事情。毕竟你是老员工，对公司的情况更熟悉。杜山松刚来，对公司一无所知，他这边还需要你多帮忙他看着点。”

李勇毫不犹豫地说：“这一点，江总请放心。我一定会尽力帮助他的，毕竟物料计划没有做好，我的生产计划也难以执行。不过应该怎么帮助他呢？我担心帮得多了反而可能让他多心了。”

江流说：“这样吧！你把你知道的我们公司备料需要特别注意的一些问题都列出来做成清单，到时候发给杜山松和我。你这样做他会感受到你的善意的。另外我也会和他单独沟通一下。所以你不需要过于担心自己管得多了反而得罪了他。”

李勇说：“那我知道怎么做了。”

李勇出去之后，江流自己也做了一个文档，在文档里面。江流把公司的一些特点，根据这些特点需要在备料工作侧重的方面都详细地做了讲解。

第二天下午，江流把杜山松叫到了自己的办公室。给了他两页纸，上面打印着自己昨天做的工作注意事项的文档。

江流告诉杜山松：“这份文档你先看一下，如果有不明白的地方随时可以问我。这份文档主要是让你明白你的一些重点工作，以及我们公司计划工作的侧重点。这么多工作你不太可能一下子全部都开展起来。所以，我在这个文档里面把你的工作分了三个阶段。你先重点学习了解第一阶段的工作，等掌握了之后再进入下一个阶段。我每周会和你做一个工作学习的沟通，我会根据沟通的结果来决定是否调整你的学习计划以及是否可以进入下一个阶段。”

江流看到杜山松在微微点头，说：“我给你的这个指导书侧重的工作的大方向，具体的细节我也不是很清楚，这些方面你可以向章成了解。如果你对答案不满意，或者有疑问都可以向李勇确认。李勇这个人很热心，人品也不错。细节方面有不明白的都可以问他。而且你们以后是搭档，彼此要多交流，多沟通。”

江流注意到杜山松出去的时候，脚步显得轻快得多了，不像进来的时候那么拘谨。看着他出去的背影，他才感觉稍稍轻松了一些。

仓管员的招聘也很顺利，江流很快就敲定了仓管员的人选。在面试人员都离开了会议室之后，丁忠义有些不解地问江流：“江总，我感觉那个在三星工作过的人还很不错。经验丰富，又是在三星这样的大公司工作过的，我们现在正缺乏有正规公司仓库工作经验的人。可你为什么不选他呢？”

江流淡淡一笑，说：“我们做决定之前首先应该了解我们目前的局面怎么样？我们的需求到底是什么？你先回答我这两个问题。”

丁忠义想了想：“我们现在面临的问题是仓库形势不稳定，有人唯恐仓库不乱，在下面煽风点火。我们现在最重要的是工作就是稳定仓库的形势。但这个和招哪个人有关系吗？”