恕我直言，你對佛教的領悟層次還比較膚湥ó斎唬也皇钦f我的領悟層次比你高深）。
信佛，並不一定要念經，當然，念經能讓你內心平靜；
信佛，並不是用來預測未來，預測成敗，你媽媽為你卜的卦，其中當然有她與神仙通霛的部分，但也有她自身的智慧在裏面，這種智慧，包含了經驗，經歷，和領悟。
信佛，並不僅僅要善待他人，更要修煉自己。
信佛，並不是一味的寬容別人，更要懂得爲什麽要寬容。
信佛，你都可以寬容別人，爲什麽不可以偶爾寬容一下自己？
佛，並非真實存在，無非是一種道理，是一種思維方式，是讓我們取得思想層次進階和內心平靜的一種寄託。
所謂佛在我心中，我在佛心中，需要的不是什麽固定的儀式，而是時時參悟一些道理，這才是在修佛啊。念經，也不過是幫助你修佛的一種方法。小和尚念再多經也沒有用，如果他沒有懂得其中的道理，沒有用心時時思考，也是枉然。
sometimes,你太在乎別人對你的看法，這樣會讓自己得不到解脫，困在“自我”裏出不來。自我，就是別人對你的看法，在你心中折射出的倒影。每個人都或多或少在乎別人對自己的看法，否則，這個人真的墮落到無葯可救，不知廉恥了。但，不要過分在乎別人對你的看法。也不要過分在乎你在別人心目中的位置。不用過分關注別人會怎麽想？別人會怎麽看你？套用一句流行的話：讓自己爽才最重要。
譬如，今天你打扮得很漂亮，到公司卻沒有得到大家的讚美，你就很失落，是嗎？換成我，也會失落。但，我會馬上轉念一想，我是穿給自己看的，自己打扮得乾乾淨淨，清清爽爽，多好，自己舒服最重要，自己覺得好就好。我是穿給我喜歡的人看的，只要我喜歡的人覺得好就好，別人審美眼光跟我不同，不讚賞也無所謂，並不能證明我穿的衣服就不好看。
你以前常常說我這個傢夥根本不care別人對我的看法，其實不是的，我也care，只是不如你那麽care，而且我分人的，如果是你，我就很care，如果是別人，就一般般。
所以，不要給自己那麽多包袱，輕裝上陣，贏面才會比較大。
抓住事情的核心，其他無關緊要的東西請暫時不要去關注，自己的心情更不能帶入工作中。
你總是在總結，無論你到哪裏，哪裏就很忙，你就最倒黴，一天都沒有停歇過，像個陀螺一樣轉個不停。或許是巧合，或許是上天給你的考驗，但是你要知道，辦公室有一條潛規則：
做得越多，責任越大，當這個過程不斷積累，越來越多事情給你做，你的責任就會越來越大，那你又會抱怨，說我的責任是越來越大了，但是我的權力並沒有越來越大，沒有權力的提升，卻要我做這麽多事情，真討厭，不想做。反正也是拿一樣的薪水，坐一樣的職位，我寧願少做一點事情。
錯！
當責任的提升到了一定的階段，你的權力必然會相應提升。
你想想看，老闆怎麽可能知道你的責任越來越大了，你做的事情越來越多了，而不給你相應的權力？你自己也是別人的領導，這個道理你怎會不懂？
這是客觀規律。這個過程可長可短，關鍵看你熬不熬得住。
退一萬步來説，就算你做了這麽多事情，老闆還是沒有給你提升，那你還是賺了，你自己賺了經驗，沒有荒廢你的歲月，你過得充實。相信我，做了越多的事情，對自己越有好處。一天24個小時，忙忙碌碌也是過，清清閑閑也是過，而讓自己忙碌能學到更多東西，何樂而不爲？要相信，你付出的努力不會沒有回報，只是不知道回報在什麽時候，什麽地方。要相信，你所作的一切，都不會白做，都會對自己有用。但是，你也要清醒地認識到，每一個人，付出的是整個森林，但得到的回報卻是一堆小木炭。付出和得到總是不成比例的，付出的很多，得到的很少。並不只是你，每個人都是這樣。當你看到某個人很成功，得到了很多，那你只能相信，他付出的東西比你看到他得到的東西，要多得多。
關於老闆對你的看法，我要跟你講一個故事，發生在我身上的真實經歷。
我在某公司擔任大區經理的時候，集團總裁對我青睞有加，開會總是讓我做會議紀要，以前這個工作都是交給秘書完成。去全國各地考察總是把我帶上，經常喜歡問我問題。開會的時候竟然主動招呼我坐在他旁邊，讓大家都很嫉妒，因爲那個位置不該是我這個級別坐的。所有人都知道我是總裁身邊的紅人，他甚至把我做的案子拿出來讓全公司的人學習。他從來沒有罵過我，對我讚揚雖然也不多，但看得出來他對我的肯定和喜愛。我們的關係十分融洽，春節回家我還給他帶了一條香煙做禮物。
後來，他離開原來的集團，自己出來開了一家公司，力邀我加入，給我做副總經理的位置。我欣然應允，覺得將來大家的合作一定會非常愉快。可事實上，我錯了，自從進了那傢公司，我的噩夢就開始了。我再也沒有體驗過在原來公司的那種輕鬆和愉快，我們之間的關係一再緊張，最後大傢很不愉快地結束了合作，我的噩夢總算終結。自從我進了那傢公司，我發現他整個人都變了，根本不是我以前認識的那個總裁，他總是罵我，無論我做得多麽賣力，做得多麽好，從他嘴巴裏，我只聽到不滿意，只聽到否定，很少有誇獎，誇完之後還是提出對於我別的方面的不滿意。我覺得，無論我多麽努力，他總是看不到我的進步，看不到我的成績，無論我覺得自己的案子做得多麽漂亮，在他嘴裏都一文不值，所有我最驕傲的東西，都被他踐踏得粉碎，讓我覺得非常挫敗。漸漸的，我無法容忍，我覺得他就是故意打壓我，雞蛋裏挑骨頭，對我過分苛刻，既然對我不滿意，幹嗎還要用我？幹嗎還要花這麽多錢請我做事？對我不滿意，完全可以去請別人啊，我又不是求你給我一口飯吃。在他的打壓下，長達半年的時間裏，我的心情沒有一天不鬱悶，上班像坐牢，每天臉都是黑的。我們的爭吵開始了，而且越來越多，他也對我再也沒有誇獎，只有越來越多的指責。我乾脆破罐子破摔，一怒之下，一拍兩散。
在我離開公司半年，一年之後，還從以前的同事那裏得知，我離開後，他覺得很惋惜，總是人前人後說我好，說我做的案子漂亮，說我工作認真負責，說我如何如何能幹。於是，我終於明白了當初他爲什麽那樣對待我。
在原來的集團，他是總裁，也是一個高級打工仔，給人家打工和自己當老闆的概念是不一樣的。他自己的心態也不一樣。給人家打工，面子上好看就可以了，我正好也作了一些成績出來，他當然要大肆宣揚，面子好看。他對我的要求也不是那麽高，所以我很容易讓他滿足。
自己做老闆，就要精益求精，追求完美。因爲每一份每一釐，都是自己的錢啊。所以他對我的態度轉變了，對我異常苛刻，嚴厲。當時，他心裏肯定也是覺得我好，不然幹嗎要花那麽多錢請我做事。但他嘴巴上不說，怕我驕傲自大；同時，他也確實總是覺得我做得不夠好，還不夠好，還可以更好，還可以幫他賺到更多錢。所以他對我永不滿足，永不滿意。而且，更可笑的是，我跟原來集團的同事說出事實，他們都不相信，總裁也會開口駡人？以前總是溫文爾雅，很有氣度的啊。以前總是那麽內斂，含蓄，對人溫和，寡言少語，誰都不相信他其實居然是這麽嚴厲苛刻，口沫四濺，甚至會暴跳如雷的一個人。但，這才是他的真正面目啊。
你的老闆現在對你的態度爲什麽與之前有很大不同？道理是一樣的。