周二那天被我们总监约谈，觉得我达不到他的要求。说实话他的要求近乎变态，我一个月每天平均工作13h，只因为一项工作的流程方式和他不一样，并没有犯任何错误，他就大发雷霆，甚至让我转去别的组。对于一个才来一个月的新人来说我觉得不可思议，当初面试的时候说好给我一到两年的成长时间，而现在压缩到了一个月，并且让我想办法自己尽快适应他的节奏。

他的原话有一句：“当时互相沟通肯定没有问题，你承诺能达到我的要求，而我也尽可能满足你的要求，给到你的薪资期待。但你要迅速成长起来，我们都不要浪费互相时间，我招你来不是为了当花瓶的，至少我不想别人这么认为我，你应该也不想别人这么说你吧？”

我没想到人生第一次遭遇职场pua会以这种可笑的理由。从小到大虽然也有因为外貌被人质疑过能力，但是这么直接了当地伤我自尊的他是第一个。我忍住了差点涌出眼眶的泪水，深呼吸一口对他说：“我是因为贵公司的名气慕名而来，作为领导您的能力我很佩服，您如果觉得我哪里做得不够好，指出来我会改，如果觉得我偷懒了，大可以去查我的工时。但是如果只是因为我的外貌，或者是偶尔特殊情况要走一点点就质疑我的能力，我希望您能给到我应有的尊重。说句不好听的，谁缺那点钱呢？我工作是为了我自己以后的发展，并不是在乎什么工资，我家里的公司比您这儿员工多出很多倍，如果我是贪图享乐的人完全可以选择更舒适的状态。”

那晚我的情绪十分低落，大家应该平时也都能看出我有多要强。可能一直遇到的都是善良的人，真的遭遇pua我一时无法接受。给师傅打电话说这一切，我为自己平时的努力不被看见而委屈，工时我是全组最高，做的工作也比他们多，凭什么因为我是新人就这么打击我呢？

师傅安慰说：“我知道你很委屈，我也很心疼宝贝，这一个月你有多辛苦我都看在眼里。但是有些人就是那样，我们也不能阻止他的想法。你不要和他硬碰硬，下次如果他还处处针对你，你就直接笑着问他对你哪里不满意，你改就是。说你达不到他的要求，你就问他的要求是什么，你会努力去做。”

“他说我做得比别人少。”我又委屈起来，“我真的做得不少，刚去第一周跟人合作做了一个项目，紧接着两周又独立做了一个，然后一天也没休息马上就进了现在的项目，一直要加班到五月底。今天开会他又安排我五月底直接进下一个新项目。况且我平时还有帮搭档们多分担一些，我就是想不通为什么他说我做得少觉得我不值那个薪水，我自己做了多少我也不想说，因为我本来就不是一个喜欢邀功的人。”

“那你下次一定要让他知道你帮了别人，不要把自己的功劳埋没掉。”师傅说，“帮别人是情分，不帮是本分，你既然施了这份情，就要让对方领你的情。工作中同事不像是平时的朋友，多付出一点无所谓，说白了你们只是利益关系。既然涉及到利益关系就一定要明确各自的付出比例。你做了什么直接跟领导说就行了，他天天早早就下班了，你自己在那儿加班还不说他又怎么会知道呢？你同事会主动跟领导说他们效率低找你帮忙？你现在还没真正离开学校，思想很单纯，职场上各种人都会碰到，但我只希望你能保护好自己，不要被人欺负好吗？”

我点点头：“我明白了。但是我就是没办法让自己强硬起来，我也很苦恼。”

她叹了口气：“你到哪里都是被人欺负发现没？我以前其实就想跟你说但是没好意思说，既然你今天自己也意识到这个问题了，那以后就慢慢改变起来。一群同事出去吃饭你为什么要自己买单呢？请他们喝下午茶是不是也可以减少一下频率？别人找你帮忙如果你自己比较忙是不是可以适当拒绝？领导质疑你是不是也可以硬气一点告诉他真相？”

“嗯，我一定得要改变了。谢谢师傅的点拨，我现在好多了。”

她笑起来：“情绪好一点了吧？看到你哭我都心疼坏了，我的宝贝被我捧在手心里疼都来不及，竟然被人欺负到哭，我都想冲过来揍那个人一顿。”

我被她逗笑了，她又宠溺地看着我：“看看你一会儿哭一会儿笑的，跟个小孩子一样。擦擦眼泪吧宝贝，去洗个脸。那些人就是嫉妒你好看，咱们就是漂亮啊有什么办法呢？我的宝贝有气质又有能力，我相信你会用实际行动让领导刮目相看的。再说了，实在不行咱就不干了呗，有什么可了不起的呢，”

“不行，我以后走不走是我的自由，但现在我不能走，不然他就真认为我是个没用的花瓶了。”我情绪稳定下来，也恢复了平日的理性。

“也对，不过你也不要给自己太大的压力。你要知道世界上还有一个我，永远会支持你，做你最坚定的后盾。你想做什么我都不会束缚你，如果你自己可以的话，就一直照着你的规划去走，如果需要我的帮助，就跟我说一下，我会尽我所能。你只要知道一点，我的爱，我的怀抱，我的所有人脉和资源永远都会给你，也只给你。”

我心头无比温暖：“好啊，幸好有你。”