陆总说完那些话，沉着地看着我的表情
我下意识地抬起左手掩了掩自己的嘴，脑子飞速运转，还好我及时反应过来，调整好自己片刻的慌乱
我双手规矩地放在腿上，端正坐姿，诚恳地望着陆总的双眼：陆总，我刚说的是个例，不是泛指……您说您也不是科班出身，可是您竟然有条不紊地管理着这么大间公司最复杂的财务部，那您实实在在地博大精深，就是我一直仰慕的实力派偶像呀……
（其实，我真心没有学过心理学，这样的表现就是自我挽回余地的一瞬间的本能反应）
陆总逐渐逐渐地放松了绷紧的表情，眼睛里满含着笑意
接着，陆总若无其事地摘下眼镜擦拭了一番，重新戴好，看向我的目光很放松，语气完全是师长那样的语重心长推心置腹：安妮，虽然你没有城府，有时候还很莽撞，但是你有一颗细腻、热情，善于为别人着想的善良的心，这是我很欣赏的地方……
我感激地望着陆总给于我的肯定，激动得眼泪汪汪的
陆总顿了顿，继续说：学历呀，是不是科班没什么关系，人品好靠得住，慢慢学没有问题……那个，你看到的，咱们公司近期完善消防的设施，又趁便增加闭路系统，个别领导又装修，所以公司基本格局打乱、办公位置紧张混乱，现在各部门人员排表分班，大约都上倒班……目前这大把花钱的局面呢，就咱们财务最忙，这样吧，你才新来，就等装修好了一切都到位了再安排座位吧，现在开始每天先来我屋里报到吧，替我听听电话，跑跑腿什么的，空余时间多看看财务的书……
陆总每说一句话，我都欢快地应声点着头：谢谢陆总
陆总的话讲忘了，她拿起面前的水杯三口两口地喝下去半杯
为了掩饰自己按捺不住的兴奋，在陆总放下水杯的时候，我适时地站起身，为她蓄满了杯子
这一天，就这么在我得空儿翻翻财务制度的书籍、偶尔为陆总楼上楼下地找个别办事人员、到相关部门拿一下文件，接听个电话、传达一下报销通知等等事务中度过了
其实新入职场，到了一个陌生而崭新的新环境，首先得到主管领导的赏识，也是喜忧参半的事
其一，原有已经生成的模式发生变化，一旦新加入的人被领导赏识，原先贴近领导的个别人就会被冷落，容易遭人嫉妒
其二，旧有存在的矛盾焦点会暂时转移到新人身上。人人都有先来后到的思想，新来的在不了解别人脾气秉性尚未融入团队之前，都要先从打杂跑腿受气开始
因此其三，新入职场的人要学会容忍暂时性的被忽视和轻视、回避不必要的矛盾、避让利益，要学会与人为善低调不张扬，对领导不过分亲昵，跟员工友好相处不必计较一时的个人得失，团结尽可能多的人以便尽快融入团队
以上就是我职场经验的个人漫谈，一点浅见而已
尽管我已经很认真地严格要求做好自己，也很仔细地做好这一段时间的各种工作了，可是越是得到领导的各种口头表扬和赞许，越是断不了会有一些冷嘲热讽和猜忌传到耳朵里
无非是议论加怀疑，新来的一定有背景…说不准根本没本事就是靠某种关系和手段进来的…只会巴结领导、不然领导为毛总看她顺眼…没准是领导的心腹或眼线，少惹为妙…
我能说闲言碎语都是浮云吗，不明就里的非议与排挤都是暂时性的，不要为一时的挫折和冷遇就气馁，因为路遥知马力日久见人心，了解和认知是相互的，新鲜血液的注入直至最终与整体融合都需要一个过程，谁说不是呐
要加入一个团队，就要获得别人的认可，想要被认可，就要具备受欢迎的能力，这个能力关乎一个人的综合素质
所以说成功不是一朝一夕轻而易举的事，千锤百炼吧
好在那段时间公司装修，我跟财务部的其他同事很少碰面，至多是电话传达领导的各种安排时的通话，开例会时济济一堂的点头之交，虽然也偶有上述流言，但是共事的矛盾绝无仅有，自然相安无事
某天，陆总核对账务，发觉有一笔账款没有相应的单据，于是和开户银行的主管沟通，经协商，银行同意企业写一份单据丢失证明，银行可盖章补发一份单据
陆总认为我完全胜任到银行的专柜办理这点事宜，恰好同时还有几笔业务要办，陆总一并交给我，嘱咐道：先把这个交到X号柜，那个交给XX部门的经理，最后再办这项业务……
我赶紧拿出自己的记事本，把陆总交代的事项和要求一一记录清楚，再把票据、单证等夹到本本里放好
陆总赞许地轻拍我的肩头，很认同我的做法：嗯，很好，做财会就是要这样一丝不苟，认真严格……
我肩负着领导的信任，往银行开拔
猜不透现在的人是多有财富吧，银行大厅里人头攒动，坐的站的人满为患，貌似磨肩接踵的集贸市场
我从叫号机里点出排队号码，显示前面办业务的还有N多人
百无聊赖的没地儿坐没地儿呆着，我只好挪到大厅摆放的一体机旁边的角落里避开拥挤，等待叫号的空闲，顺便拿出手机玩一个小游戏
没一会儿，手机有来电，屏幕显示是COCO
话说她貌似近期很忙，好久没联系我了，不知此时找我有何贵干
我礼貌地打招呼：COCO，你好
COCO笑得很开心：你现在专心地在做什么
我没多想她话里的玄机，如实回答：在银行排队办业务
COCO一副了然的样子：我当然知道你在XX银行
我举着电话，迅速地左看右看，前后并无熟识的人
COCO继续卖关子：不用左顾右盼，我在窥视你，看你看得一清二楚哦……