本人就职一个连锁的中式快餐企业的加工部，工作内容就是给九家连锁店配送所需的物料，当初就职前是被加工部的部长骗去的。

部长说：我们这里工资使用期是1200，试用期一个月后会根据你的工作表现做适当的调整，当然只会高不会低，另外，我们这里虽然全年无休，但是你有事请假我们一般是不会扣工资的，每天下午三点钟下班，我们的管理很人性化；还有，物料库这边有两个人，成品库那边也是两个人，你们有事的话可以私下协商倒班，这个我们不管...

实则呢？上班一年工资没涨，物料库也就是我这边还有的那个人辞职了，他们借口招不上人，所以在我上班的第一个月就变成我一个人配送，也就是说我一个人干两个人的活。

前两个月成品库的一个人也辞职了，变成每个库就一个人上班了，这样一来连请假都不能请了，因为没人倒班，如果我不上班，就会导致全市的连锁店停业...

这就是我三个月没休息没请假的原因，另外，干了八个月的时候，上班的某一天，我在单位忽然腰痛的走不了路，站不起身，部长非说是岔气了，让我活动活动继续配货，由于我实在动不了，就给朋友打了电话，叫她上单位帮我干活，干完活她送我去医院了，医院诊断是腰椎间盘突出。

也许你们不信这病是我上班累出来的毛病，我现在给你们算下我每天要搬运多少东西。

大豆油每天至少8件，每件40斤，这就是320斤。

鸡蛋每天至少10捆，每捆30斤，这就是300斤。

连锁店九家，每家两箱货，最少没箱30斤，这就是540斤。

小件的东西就不说了，大件的还有每桶50斤的洗涤剂等物品。

这样算下来，每天就要搬运1500多斤的东西。

这只是体力活，我还要负责别的一堆文案上的事。

所以三点下班也成了幌子...

就在半个月前，单位成品库的库管怀孕了，辞职了，所以新招来了一个女的。

这个卖B货，（请原谅我骂人，我实在是忍不住。）在一周时间内，跟其中一个部长已经上了床，而且还是被单位员工当场发现的。

所以部长把那买B货的工作，强制加到我头上，让我干她的活。

我忍了...

今天老总来开会，老总是个女的，

一来二话不说，就说我这边卫生差，像猪窝，麻痹的，我那么多活哪有时间搞卫生？然后又说我督导不严，导致加工部亏损两万多块钱，麻痹的，我就是天天往家抗货也抗不了两万多的货。

最后说，由财务监督我，让我进行整改，并且为了照顾那个新来的卖B货，再新招一人专门给她配货，她只负责电脑上的工作。

我就问老总：那我嘞？工作强度增加，工作时间延长，没有休息，工资怎么办？

老总说：这个问题你先不要跟我说，你先干，等我问起别人你干的怎么样时，别人给说你干的好的时候，不用你说，我自然会找你谈加工资的事。

你们说，这货难道把人都当成傻子了不成？

你们说，楼主是傻子？

你们说，这买B的货跟小学二年级毕业的部长加上这个脑子有病的老总是不是个二球？

我就日了人了~~~

跟你们讲述昨天在单位遇到的事。

前天晚上，我上吐下泻整整一宿，早上感觉好点了，就说去公司上班，干完活后早点回家休息，结果到单位后，什么都没做，就开始冒虚汗，头晕。我觉得自己实在是干不了活了，就给那个小学二年级的文化程度的部长说，我今天很难受，配不了货。

他说，你不配谁配？你没看到大家都忙着吗?赶紧配完了，让你早两个小时回家就行了。

我说，我浑身没劲，实在配不了。

他就去找跟他有一腿的那个卖B货女人，问她要不要帮我配。

那女的说她不配。

部长就什么话也没说出去了。

我也懒得理他，自己趴在办公室桌子上，渐渐的胃部越来越疼，我连站起身的劲都没有了，就这种情况两个二货还装瞎子看不到。

最后我实在受不了了，就给我朋友打了电话，我朋友打车上来接我送去医院，在出单位大门的时候，迎面碰上部长那货，问我说，你走了，工作怎么办？

我朋友的脾气比较那个啥，见我那副连路都走不了的德行，本来就气坏了，我朋友张口就骂说，你他妈眼睛瞎了，人都成这样子，还工作怎么办？出了事是你负责还是怎样？

又说，大漠是卖给你们公司吗？你他妈做事连狗都不如。

说完就拉我上车，送我去医院急诊。

从我进了急诊挂上点滴开始，电话就没停过，一会一个电话问我，XX货放在哪里，XX的单子怎么开不出来？等等。

打了估计有二十来个电话的时候我朋友忍不住，就接过电话骂起来。

说，你们他妈的还是人不是？人现在在急诊打点滴，你们一个一个电话打来问工作也就算了，怎么连个问候的话都没有？也不问问人怎么样？有没有出事？什么病？然后说再打电话就去劳动监察部门举报你们，虐待员工。

然后我就这样了，住院观察几天，点滴和止疼针继续打着。

这就是我这几天的遭遇...

所以连来楼里的时间都没有，各位烦劳再等等，我很快就不干了，等不干了我就认真码字，回报大家。