第62章（3）

有了靳泽这么得力又忠诚的助手，卓语冰的管理理念和方式也渐渐发生了变化，她慢慢让自己从事无巨细亲历亲为的实干者角色里脱身出来。她花更多的时间和精力在琢磨、研究和把握政策、方针、动向上，她渐渐成了一个真正的管理者、施政者、用人者。

这让她轻松了很多，从事务性工作中解脱出来的轻松。

当然，在脑力上，她从来没有空闲过在思考、谋划、布局公司的各种方向性工作。她发现她很擅长此道。她的分公司每年的业绩都是最好的。好得不多，只是好那么一点点——她不是让自己的公司非常出众，她深谙“木秀于林，风必摧之”的道理，所以她只让自己的公司优秀、出众那么一点点。大家可以接受的范畴内。

除了业绩之外，其他各方面，她的分公司在总部都是名列前茅的。总部举办各种活动各类比赛，她的这个分部总是最积极参与其中而且总能出奇制胜地获得好评或好的名次、名声、荣誉。她是幕后动脑筋想点子的那个人。其实她并没有什么奇招，她不过是喜欢研究兵法一类的书籍。她从孙子兵法这类的书中总结出很多管理之道。

她也完全赞同“治大国如烹小鲜”的说法，世间的管理之道说到底其实都是相通的，而且，一通百通。

因为工作非常突出，公司总部早就提出要把她调到总部任职，可是，卓语冰一次次地放弃了这样的提拔。

因为母亲孟鹃已经习惯了这个城市，母亲不想在人生已步入暮年的时候还去适应新的城市新的环境，“你去发展你的事业吧，别担心我，我能够自己照顾自己。”孟鹃通情达理地说。

母亲的这个态度和决定，也就是卓语冰的态度和决定。

她知道，她是不能离开这个城市的。

因为，她不能留下母亲一个人在这个城市。

卓语冰把这样的晋职机会一次次地让给了她的副手。

她的副手从这里出去，一般都可以到一个新的地方独当一面地展开工作，业务能力相当强。或者晋职到总部，渐渐的身居要职。

靳泽就是其中的佼佼者。

也许，“靳泽事件”后上上下下的人对她都有几分忌惮，知道她不是一个好说话的刚烈角色。但是，她对下属用人不疑的力挺和母鸡护雏似的庇护，也让人对她的行事风格和原则心生敬意。

由此，这在卓语冰的公司里形成了一个很好的良性循环系统，有了当初她力挺靳泽的“事迹”在前，又有靳泽因工作出色而晋升总部的“示范效应”在后，继靳泽之后的她的副手们都是非常肯学肯干勤力上进，这样的结果自然是令身居管理者位置的卓语冰工作起来很得心应手游刃有余。

她自然也知道，工作做得好，上司下属都认可信服她的能力，可是，下属对她更多的是敬畏吧。

强硬与冰冷，似乎是在工作中跟她接触过的所有人的最直接的印象和结论。

没有办法，实在是个性使然。

据说她的下属，对她基本都是心存“敬畏”。在“敬”与“畏”两种成分中，男下属占比例多一点的是“敬”，女下属占比例多一点的是“畏”。

这样的总结是卓语冰从她的副手那里听到的，“女同胞好像都比较怕你”，从副手那里当卓语冰听到这样的评价时，笑笑，不置一词。

她也没有想过去做什么改变。

作为一个公司的管理者，她当然知道人性化管理以及人情因素情感因素对一个公司的作用。所以她的副手中总有这么一个高情商，人缘好，特别擅长处理各种人际关系解决各种人际纠纷的人。卓语冰把这项工作全权交到那人的手上。她只定大的原则，至于如何去具体实施执行，那是她的副手们要去完成的工作。

无论是她自己还是她的下属，在各自的岗位上各司其职各得其所各安其道，卓语冰认为这就是现代社会这个大舞台对每个个体能提供的最好的生存方式。

作为这个公司的最高行政长官，卓语冰的原则是，在这个公司供职的所有员工，不需要对她这个总经理有特别的好感，只需要喜欢这个公司这份工作，并在这份工作中获得想要的成就感和应得的报酬；他们也不需要对她产生任何私人感情，他们只需要对他们所在的工作小环境产生感情并身处其中感觉愉悦就行了。

靳泽时不时地会感慨，“卓总表面看似冷面强硬，其实最是铁血丹心，侠骨柔肠。”

“拍马屁这一套在我这里可是一点都不管用的哈”，卓语冰当即笑着打断了他。

靳泽也很懂得她的脾气，笑着不再继续这个话题。

无论靳泽怎么夸她，其实卓语冰心里很清楚大多数人对她的印象都是——冰冷。强硬。

好像她在生活中也一直是这样一个冷硬的人。

即使是跟家人在一起。

哪怕是大家都在有说有笑，她也知道，她并不能给其他人多少温暖的可以亲近的感觉。

也许跟她相处的人自然而然地就会捕捉到她身上那股拒人三尺的寒气和不好相与的冷硬？

她不知道。

她只知道，内心里，她真的只在两个人面前不由自主地感觉自己的心底涌出一股股无法阻挡的柔软和温情，像面对最纯真无瑕的婴孩，像直视最娇艳柔嫩的花瓣。

这两个人就是，她的儿子海海，她的女孩琥珀。

她甚至不记得这样的柔软在她的其他家人、亲戚的身上浮现过。

如若曾经确有出现，那也是稍纵即逝的短时的情绪吧。

不像她在面对这两个人时，这样的柔情是身不由己地泛滥。

如果说作为母亲的她，在面对自己的孩子时会时时心生疼惜爱护之情是再正常不过，那么她在面对琥珀时那种越来越深越来越强烈的想要亲近想要呵护想要宠溺的柔软就是她从来没有体验过的情感了。

即使是跟齐伟结婚十多年了，卓语冰似乎也从来没有在这种被认为是世间最亲密亲近的关系中体验过这种柔情和依恋。

她知道自己是一个太过冰冷坚硬的人。

从小没有任何人可以仰仗依靠，让她养成了凡事靠自己也只能靠自己的习惯。

即使是关系最亲密的丈夫，于她也从来不是可以依靠的对象。

因为，父母尚且不能仰仗依靠，遑论他人？

也因为父母尚且不能带给她真切的暖意，她如何懂得用暖意去烘暖他人？

记得当初看上齐伟的重要原因之一就是，这是一个热情、外向、开朗的男人，总是像一把火一样热腾腾地活着。

一把火一样的男人不会在乎她的冰冷，也不需要她去温暖。

正好。

正好互补。

他们也自然地以一冷一热的互补个性在家庭这个合伙公司扮演着他们的角色，发挥着各自的作用，总体来说，他们把这种冷热互补的搭档配合得很不错。

只是，卓语冰自己都发现，面对齐伟的时候，她从来没有产生过类似柔软依恋的情绪情感。

记得有一次他们并肩走在街上，齐伟看着走在他们前面的一对情侣非常亲昵的背影——女孩小鸟依人地紧紧依偎着那个男生，双手手臂还紧紧地挽着男生的胳膊——齐伟半开玩笑半抱怨地对她说，“你看，你就从来不会挽着我的手走路……”

卓语冰笑笑，表示无语，还是自顾自地独自行走。

她发现她好像真的有点硬邦邦，她几乎不会在肢体上跟齐伟有夫妻之间那种自然的亲密。

她曾经以为这是她与生俱来的生硬。

直到跟她的女孩在一起之后，卓语冰才知道，原来，生硬与紧绷其实是她对这个世界防范与自卫的潜意识带来的一种外在体现。遇到琥珀，跟琥珀在一起之后，她才发现和感受到，这世上原来有一个地方有一个人，可以让她卸下重重的盔甲，可以给她安全平静温暖之感，身处其中时，她感觉自己的僵硬身体和神经在变得柔和，自己的心在变得无限柔软，充满暖意。

原来，深入骨髓深入灵魂的爱，会让一个人变得柔和柔软。