不知不觉，对婚姻的悲感丝丝入怀，钻透心底。

陷入一阵迷局，纯真，自由，甜婉被一个怪兽撕扭，化作碎片抛洒在空中，带着回味悠久的初欢，消散即逝。

回到办公室，开始投入了hrm(人力资源管理系统)项目的开发，这是我首次接手一个完整的项目，在新手的世界里，项目开发还仅仅停留于需求的口头收集，记录几笔，然后进行数据库设计，之后便是开发和测试。

d工厂对内部系统的低水准要求，让我感觉工作压力并不大，同时也缺乏挑战性。

我在专心分析需求的时候，忽然人影一晃，一个橙色的橘子出现在我的桌面上。

“送你的。”一丝银铃般的细语响起，那么熟悉。

抬头一看，是丹丹，还是那腼腆的圆脸，没等我说上一句谢谢，她已经转身离去。

猝不及防的馈送，伴随着闪动远去的背影，和诱色可触的橘子，我眼前的世界变得温馨和美妙起来。

原来在这个枯燥冰冷的工厂里，还有一丝值得眷恋的东西。

走上无人的楼道，生怕被他人看见，将橘子剥开，亲咬一口，感觉就像亲吻了她的脸蛋，一股甘甜润入心肺。

我的心里美滋滋，她知道吗？

“靠，一个人在偷吃啊。”不知什么时候，背后有人哄了一声。转身一看，是陈铭套。

“走，到楼顶吹吹风。”

楼顶的闲聊又开启了，陈铭套今天似乎有点惆怅。

“吴科向人事那几个人反映了一点情况，关于你的，本来我不想说的。”

“什么情况？”我问。

“也没什么，他们就是反映你平时不怎么爱说话。”

我楞了一下，这个情况也够有意思的。“平时开发不都是脑力劳动嘛，难道我用嘴开发？”

“也不用管那么多，因为涉及到你转正，所以我提醒一句。前两天人事发来转正通知，要我重签劳动合同，我也没签。”

“干嘛不签？”我问。

“转正待遇和面试时说的不符，md前后都不一致，搞得我心情不爽，干脆放一放，反正在深圳，我是不担心找不到工作。”他一脸不屑地四顾张望。

“公司管理也有不少问题，你没看见人员流动像走马灯一样吗？还有，资讯科几乎很少开会，一个部门内部都没什么沟通，说实话挺不正常的。”我直言不讳。

“什么管理，根本没管理。其他部门有的管理层都想跳槽，只是等着拿年终奖。我知道的情况是，吴科是从东莞挖过来的，他之前在东莞的一个工厂it部的做小领导，d工厂的一个高管认识他的老婆，所以就挖了过来。他也只是懂点网络，软件方面一窍不通。据说这里的老板对他也不是很满意，迟早要把他赶走。”

“难怪他平时脸色难堪，感觉都不像个领导。”我说。

…

那些狗血、斗角的事情，我一般不太关心，只是吴科的各种行为反应，让我感到奇葩。

他很少召开部门会议，几乎不做工作计划和总结，对手下兄弟的工作似乎也不闻不问，作为主管领导不当面沟通问题，居然还对人背后非议，确实让我大跌眼镜。

说什么来什么，不出2日，部门召开了会议。

会议由吴科主持，陈铭套、小李和我分别汇报了各自的工作情况。

最后，吴科总结发言：“据其他部门反馈，说我们部门的人一下班就准时走人，别人有问题都没有得到响应，投诉给了老板。大家讨论下怎么解决这个问题，我也是想听听各位的意见。”

“只能加班，还有什么对策？”小李说。

“也只能如此，轮流来吧。”我说。

“我倒没什么意见。”陈铭套说。

最后讨论的结果是，部门内部每天安排1人轮流值班，值班人推迟1个小时下班，也没有任何加班费。

这样，每周都有2天时间，在所有的人下班后，剩下我独自一人蹲在办公室里值守。

这天下班时间一到，同事纷纷撤退，跑得比猴子还快。

不出10分钟，办公室就已经空无一人。资讯科的电脑是授权允许上网的，闲来无事，值班的我就上网看看论坛和新闻。

“你还没回去啊？”门口传来一个人的声音，我一看，是丹丹。

这加班倒好，注定让我们触碰在了一起。

“是啊，部门值班。”

她轻盈地走到我身边，看了看我的屏幕：“你这里可以上网？”

“是啊，我们不受限制的。”