k公司的上班时间是6天制，一天需要耗费3个多小时在路上，我的体力和耐力就这样被路途的奔波慢慢耗尽着。

连早餐都只能在路上吃，面包店的老板娘已经和我混成了面熟，我索性对她说：“可以给我办一张会员卡了。”

这天下午，公司的老板终于现身了。

他40多岁的年纪，个子不高，脑袋前额秃顶，不知什么时候从门口走了进来，走到我们研发部办公室的后端，我的座位旁，四周扫视，朝着大伙看了几眼。

“这么热的天，这里没空调吗？”他朝一个老员工问到。

“前面有一部，后面这里没有。”一个负责测试的女同事用手指了指前方。

“后面这里空调也要放一部，跟财务说一声，马上采购，明天就去办。”说罢走了出去。

听那口气，我心想估计是老板吧，来了一周也没见过他，今天终于现身了。

果不其然，不到一会，只见前台mm朝研发部的办公室喊了一句：“所有新员工，请现在到会议室开会。”

又开会了，听到“开会”这个词都烦，哥几个纷纷离座，习惯性地拿着记事本先后走进了会议室。

果然那个秃顶的老板端坐在里面，大伙脸色低沉，坐下等着他发话。我深呼吸了一口，看着光滑的桌面。

老板清了清嗓子，开始发言：“都是80后啊，我看你们都刚毕业不久吧？”

大伙相互看了一眼，没有说话。

“好，首先欢迎大家来到我们公司，你们就是公司的新鲜血液，公司未来的主力！”沉静了数秒后，短促地一阵鼓掌响起。

“自我介绍下，我姓廖，是这公司的老板，平时经常出差所以在办公室出现比较少，难得有机会和大家交流。今天是新员工例行交流，没有什么特别的，所以大家尽量放松。”

我环顾了一眼四座，气氛变得舒缓，大伙的表情似乎也有点松弛了下来。

“这家公司是5年前我一手投资创办的，在成立之前就历经了我1年多的市场需求调研，公司成立后快速组建起研发团队，花了1年多的时间投入，研发出了公司的核心产品—这套印刷行业erp，之后历经了多年的改造升级，才形成了你们目前所看到的这套产品。”

他说罢停顿了一下，喝了口水，我们等待着他的介绍，关于这家公司的历史。

“到目前为止，我们公司的客户遍布全国华北、华东、华南各省，除了erp产品，还有一套印刷报价软件，客户累计达1000多家。erp在国内起步较晚，伴随工业化进程而生，历经各种起伏，进入一个平稳发展的态势。我们公司在印刷行业信息化建设方面起步算是比较早的，所以抢占了一定的市场份额。但随着it技术的发展，以及市场竞争，我们也不断面临挑战，应对挑战的最好方式就是不断地创新。

所以对于产品的研发，我是不断投入毫不松懈的。”

大家听了纷纷点头，看来老板没有发飙，我心里也舒缓了下来。

“目前公司也面临诸多问题，最大的问题就是人员流动。”他突然提高了音量，听得我心头一愣。“前期大量的人员流动，导致公司目前有点青黄不接，研发变得很被动，你们也都看到了。之前出现过一些员工进公司呆了1-2年，翅膀硬了就直接跳槽，给公司造成了恶劣的影响。我希望你们新员工引以为戒，端正心态，不要有短期过渡的想法，这样无论对你们自己，还是对公司都不好。”

大家低着头，气氛又变得有点压抑起来，我在想这预防针打得也够狠的，没有暗示和缓冲，直接一阵扎进血管里。

“关于公司福利方面，该给员工的我们都会给，比如就餐，周末组织一些集体活动等等，这一切也有赖于大家的努力，公司业绩上来，包括项目奖之类，我们都会考虑，也请大家放心。”大家听罢纷纷点头。

“好了，我今天的讲话基本就这些，接下来想听听你们新员工的一些意见和建议。”

大家面面相觑，依然没有人发话，我坐不住了，首先开口：“主要有一条建议吧…”

“好，你说。”廖总朝我微微点头鼓励。

“就是目前系统已经比较复杂，印刷行业也有它的专业性，希望给我们新员工做一些培训。”

“这个公司的技术总监付工会安排的。”

“还有，我补充一条…”一个女同事说话了，“建议公司能启用导师制，我之前的公司就是这样执行，就是一个老员工带一个新员工，这样也好交流。现在的情况是，我们遇到问题了也不知道找谁，看老员工们平时都挺很忙的。”

“好，还有吗？”廖总在记事本上做着记录。

“我有一点小建议，业余时间公司可以适当搞点集体活动。”陈琦志说。

“公司每周六下午，在没有特殊情况下，有组织打乒乓球，你们可以问下前台。”

…

最后，廖总问了一句：“公司的饭菜还合胃口吧？”

大家都笑了，普遍的反应是：不错。

“喜欢吃什么可以跟前台说，都可以安排阿姨去做。”廖总说。

“好了，今天的会议就到这。以后有什么问题都可以跟我反馈，无论工作上还是生活上。”

大家散会而去。

转眼下班，我往公车站走去，和同事闲聊几句，突然手机响起，一看是个陌生的号码。

“是阿亮吗？我黄天健。”声音很熟悉。

“哦，是你啊，好久不见。”

“现在工作怎么样？”他问。

“刚换工作，还在适应吧。”

“跳槽了啊，工资肯定涨了一截了吧。”

“马马虎虎吧，有什么事吗？”我问。

“我也是刚辞职出来，现在还在找工作，在找地方落脚，你那里方便吗？”

“你要住多久？”

“2周左右吧，找到工作就走。”

我没有理由拒绝，哥几个屌丝抱团，相互救济，恰好自己的上铺也一直空着。

“行吧，过来前1天给我电话，最好是周日。”

很快这周周日，天健提着行李匆匆赶来找我，我的房间里，便多了一个基友。

天健也是本科毕业，个子不高，性格内向沉闷，感觉弱不禁风，连说话都缺乏自信。他的专业是做装潢设计，按理机会也不少，不知是性格、身体还是其他原因，对工作总是充满着抱怨。

夜晚闲暇无事，两个人就开启了闲聊：“你在宝安工作也有半年多了吧？”

“是啊，跟同事住集体宿舍。”

“搞什么的？”

“做工程装潢设计，主要是做工装，公司不大，也就那么八九个人。”

“怎么，干得不开心吗？”

“头2个月还可以，到了转正的时候，老板找我，说我的水平不行，没办法转正，只能拿试用期的工资，边做边学，等水平上去了再转正。”

“看你自己能不能接受吧。”我说，“之前那公司我刚进去的时候，老板也是对我不信任，加班像条狗一样，我加倍努力，拿出了成绩，很快就转正了。技术是需要不断积累的。”

“你说得也是，我就在那里坚持了半年多，后来公司连底薪都不想发了，只给员工拿项目提成。”

“还有这种事？”我有点惊讶。

“就是自己选择去留，我想了一下，就跳出来了。”

“自己选择吧，人往高处走，很正常”我说。

“你现在在公司做？”他问。

“一个软件公司，搞erp的，之前人才市场就去了一次，简历投了一份，就成功跳了过去。”

…

当然，他也没女朋友。

那段时间世界杯接近尾声，他是个球迷，半夜就爬起来，打开我的电脑看球赛。我无奈第二天还要上班，只能放弃了。这样一来，我的睡眠质量变得很糟糕。

过了不到2周，他突然对我说：“我到另外一个朋友那去住，他那里宽敞点。”我也没阻拦。

随后他就搬走了，也不知道去了哪里，之后，我再也没有再见到他，就像一个擦肩而过的人。

每个人都有失意的时候，别光想着抱怨，负能量会像泥巴一样粘着鞋底，越粘越多，让你无法轻松迈步向前。将鞋子甩掉，哪怕光着脚奔跑，向前，就有希望。

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