他回到宿舍里，先去自己的工人的房间里坐了一会儿，问了一些事，然后回到自己的房间里，整理了一下今天的事情。他的文化不高，但是在农村，他也算是文化人了，高中没有毕业，但是他上过高中二年级，后来才跟着师傅去了上海，在施工队伍里，他一直算是个文化人。
他拿出一本旧笔记本，翻看了前几天记的事情，然后在几个已经完成的事情上打了勾，说明这些事已经了结了，并且把今天需要办的事记录下来。
他边记边自言自语：“头一件事情，要把所有工地上的配电箱更换，通知工人集中开会，传达安全施工的精神；第二件事情，要准备公司的促销活动，帮阳光花园的王军、孙丽琴和朱杰买促销商品，算一下他们的实际施工用料，这几天要和他们见面；第三件事情，是准备干活的人回去农忙，工地上怎么交接；第四件事情，是今天监理到工地上，发现老钟家的插座不在一条水平线上，马上要整改。”然后，又拿出另外一本本子，把今天所有的购物小票上的购买金额分别帮每个顾客记好帐。虽说公司的电脑里都有数据，但是自己总是要说得清楚才行。
周青知道自己的嘴巴很笨，不会说话，那又有什么办法呢？那是天生的，但是他在公司做了一段时间后，学会了每天记录，这个还是公司的总经理孟总教他的。
说起孟总，那可是周青的偶像。在美居建立装潢公司的第二年，周青跟着师傅投奔到王学工的施工队里，当时他已经27岁了，没有老婆。周青家很穷，所以到后来实在没有办法，眼看着要高中毕业了，还差一年多，他无奈地辍学了。但是他是个聪明人，尤其是学手艺。他跟着同村的一个木工，到上海打工。这个老木工很老实，手艺也很出色，在上海，他本来是在一个装潢公司里面做，但是这个公司生意不是很好，活很少，老木工就自己出来做，在长宁区一带做出点名气了，很多人家都愿意请他去施工，渐渐的，老木工有了手下的油漆工、泥工等，成为一个完整的施工队伍，也挣了点钱。周青在上海也开了眼界。
但是，象这种纯粹依靠手艺生存的小施工队，终究跟不上时代的步伐，到了2001年，由于他们只会干活，不懂设计，他们的生意越来越少了，老木工也动过成立装潢公司的脑筋，可以大概一打听，连起码的门面房租他都吓了一跳，如果现在来看，当时的老木工绝对应该成立公司，就算他租了地方，现在的房租也比原来上升了很多，更加租不起了。不过，有一次王学工到自己的工地上去巡查，突然发现隔壁的一户人家家里在施工，那工人的木工手艺相当出色。王学工可是个内行，一看就知道这个人家的施工队伍手艺好，就是不够规范，那是没有学习过国家规范的缘故，于是他就进去找“老板”，和老木工一谈，老木工有些心动了，他在上海做工，是挣了不少钱，但是他已经感到压力越来越大了，有些住户就是因为他不懂设计，生意都跑掉了。一个月后，老木工带着自己的一帮人，正式投靠了王学工。周青自然也跟着一起去了。
老木工是个没有本事的手艺人，所以平时对徒弟的要求也是自己的一套。他有两个得意的徒弟，一个是王守中，另外一个就是周青。说老实话，王守中的悟性要比周青好很多，他学什么都快，不仅木工手艺好，他还是一个最出色的水电工，油漆水平也十分出色。老师傅不会的做色工艺，他不知从那里学来了，让师傅很难堪。所以他经常对周青说：“师傅这个人真的是个好人，但是没有用，所以到现在都是个穷人，了不得他挣了10万块钱，在家里给儿子讨了个老婆，你看人家王学工，他是比师傅早两年到上海来的，但是现在在上海已经有了两套房子，一部汽车了，人家出去就是个老板了。”
周青不认同，至少自己能到上海来，还是靠了师傅，没有师傅的携带，他们现在基本上就是在西州或者苏州哪个厂里做搬运工，而且，师傅一直说做人最重要，师傅说的应该没有错。王学工，后来经常观察，发现这两个年轻人都是不错的，就尝试着给个单子他们做做，结果都很好。渐渐地，当地的工程部经理发现，顾客对周青的评价总是很好，但是王守中的结帐速度特别快，而且基本上很少有顾客到公司来投诉，就是说，王守中能够“搞定”顾客。于是，王守中成为了王学工手下的一名大将，骨干中的骨干，他几乎承担了王学工所承接的施工项目中的30%，相比于一些规模较小的施工队伍，他的施工量甚至比那些独立的大队长都多了，这也难怪，毕竟他跟着的这个大队长是公司第一队长嘛！
去年年底，周青被孟总看中，提拔为一名独立的施工队长，分配到西州的新分公司工作，而王守中，也成为一名独立的施工队长了，在上海的一个分公司驻店。
他们两个人，成为施工队长的经历，也是一段故事呢。当时，孟总打电话给他的弟弟，就是在上海五角场分公司做分公司的经理的老二，说公司有两个高级总监，都在上海浦东买了房子，一个是公司总部的负责开店的高级总监，另外一个是负责公共关系的高级总监，而且听说这个开店部门的高级总监为人很霸道，根本就听不进别人的话，公司里的评价并不高，而公共关系的这位仁兄听说很谦逊。于是，这两个单子，孟家老二决定分别让周青和王守总去负责施工，因为王守中“搞定”顾客的本事很大，决定让他去“伺候”开店兄弟，而周青就负责公共关系兄弟。王守中马上就打听到，这个高级总监很凶，不好沟通，自己去做这个单子，恐怕凶多吉少，他就悄悄地跑到工程部经理薛洪家里，送了2000元的红包，说自己最近工地上很忙，听说这个总监家的装修内容里，木工的施工项目很多，现在自己手上的木工基本上都在其他工地上，没有好的木工去做，还是建议让周青去负责这个项目，自己和周青换一下，工程部经理听着他这么说，也觉得没有什么问题，加上人家还送来2000元的红包，没有理由不帮他换，于是就换了一下。
周青呢，他没有这个师兄弟来得机灵，公司说要换，那就换，他老实地带着人去了另外一个总监家，开工的那天，公司的经理、设计师、周青和自己的工人全部到了现场，那个总监确实很严厉，一到现场，就吹胡子瞪眼睛，好象自己是个多么了不起的人一样，关键是公司平时的设计就比较马虎，大多数顾客也习惯了，没有意见，但是公司的高级管理人员就不愿意了，他在现场指出了好几处设计错误，周青很仔细，他把这些东西全部记录下来了，等他们的现场交底结束了以后，他带着自己的表弟，一个水电工，把刚才总监说的要求全部在墙上标注清楚了，因为这个人是公司的高管，仅仅比孟总的级别低一点点，不能随意处置，而且还应该做得比所有的顾客都好，才能保持装潢公司的形象，周青就是这样想的。