“这处理与受灾民众的损失相比，算得了什么。有功必奖，有过必罚，这是我们管理好政府部门、管理好公务人员必须遵循的准则，这也体现在我们《公务人员行政管理办法》条文上。”肖一光不容置疑地接着说，“追究是一定的，怎样追究，叫你来，就是和你通通气，按调查报告的结论，我的意见是对负有领导责任的原建设局副局长、现任建设局局长罗仕发同志内部记过处分，平调至其他单位改任调研员，原建设局局长、现任副市长李烨同志，党内警告处分，由你代表组织进行和他谈话。当然，这事最终还得上常务会大家一起研究研究，过一过。”

78、水灾责任追究（2）

结束与严培的谈话之后，肖一光让何挺再打电话通知陈新来办公室，陈新来到后，肖一光开门见山地和陈新谈起这次调查情况，并将刚才和严培的谈话内容陈述一遍。

“我支持肖书记您的意见，金纲历年来都受水患的肆虐，不对责任人处理，肯定无法向市民交代。”陈新听完后马上表态。

“嗯，罗仕发是要追究责任，不能再在这个位置呆下去了，这样吧，一会我还有事，咱们就长话短说，你觉得谁接任合适，提一个人选出来。”

肖一光让自己提人选，那是给自己一个天大的人情，陈新故意低头深思一会，然后抬头看着肖一光说：“我觉得还是从建设局内部选拨为好，肖书记您看建设局那位副副总工怎样，就是上次一起谈过话的刘志明（详见34章）。”

“好，刘志明这个人业务没有问题，但政治上你要把好关，必须是过硬的，不能提一个倒一个。”

之后，肖一光再把组织部长约来商谈，也和个别常委通了气。

对这次水灾责任人员的处理，严培确实也预想到会是这样的结果，但结果来时，严培还是无法接受，一肚子气回到办公室后撒在其他人员的身上。气归气，该做的工作还是要做，不然上常委会时，表决结果会很难看。想到这，严培也打电话给给纪委书记通通气，同时，也找到其他一些平时看起来中立的常委，试探试探他们的态度。

周一上午，常委扩大会如期在市委一号会议室召开，出席的除了常委外，还有水灾调查组组长和调查组的一名骨干。

会议由肖一光主持，首先是由调查组组长就这次调查情况发言，发言完后，调查组组长等人退出会议室。

“这件事会前肖书记和我通过气，我当时的意见是追究相关的人员的责任，给市民一个交代，怎样处理，现在我还是认为对直接监管的责任人进行处理，对领导干部，我认为还是要有保护的必要，我们当领导的，很多事情都是宏观考虑较多，对一些细节上的问题，难免有疏忽，如果不酌情考虑，我担心会影响大家今后的积极性，再说了，追究领导责任，是不是也在追究我们在座各位的领导责任才合适呢？”调查组人员退出后，严培抢着发言，并用眼睛看着平时中立的常委们。严培希望自己的发言影响一下大家的表决意见。

“嗯，会前我确实和严市长通过气，在人员责任追究这个问题上，我和严市长确有不同意见。如果说金纲的水患是今年才有，那我觉得严市长的意见无可厚非，但各位想想，金纲是历年都深受其害啊，这么多年，这么多次，为什么没有发现问题，为什么没有改建，我们的建设单位都在干嘛，做了什么工作？有功必赏，有过必究，奖赏分明，这是我们管理公务人员的基本准则，如果我们漠视这些问题，那是对市民利益的漠视，惩前毖后，治病救人谈何说起，如何践行党中央提出的‘执政为民’的执政纲要。”严培讲完后，肖一光不等别人发言，也抢先谈了自己的意见，让大家了解自己的观点。

之后，个别常委也谈了自己的意见，这些意见基本上都是支持肖一光这边的。

“这样吧，我们表决一下。”肖一光听后大家的意见后，提议表决。

表决的结果自然是符合刚才大家发言的意见。

“下一个议题，是议议建设局的领导人选，这个问题还是组织部先说吧，组织部管干部的，先说说。”刚才表决的结果让肖一光心情大好，这说明自己已经充分驾驭金纲政坛。

“好，那我说说吧。”组织部长打开一份历年干部考评汇总表，“我认为，还是从建设局内部提拨吧，从历年干部考评结果来看，副总工程师刘志明同志是一个不错的人选，业务能力强，政治过硬，群众基本也好。”

“我同意。今后的领导干部选拨，除了业务能力之外，更重要的是要有事业心、责任心，政治素质过硬。刚才我们在这里讨论对责任人员的处理，就是一个反面事例，我们不能等到问题发生后再来处理责任人员，希望亡羊补牢的事今后少点发生。”

“我有不同意见，刚才肖书记提到少交学费，对干部的选拨要慎重，刘志明一直是一个业务型的干部，业务能力是有，但在管理方面，能不能驾驭建设局这摊子，还不好说，我的意见是慎重，应该同时考虑其他人选，综合比较一下再定。”严培不甘心受挫，提出反对意见来。

“那好，我综合一下组织部的意见和严市长的意见，我的意见是考虑让刘志明同志任副局长，主持建设局全面工作，由组织部考评，半年后再考虑局长人选。”在这问题上，肖一光不希望其他常委提出异调来，当机立断地在严培发言完后，马上发言定调，同时，主持全面工作的副局长实际上就是履行局长职责，肖一光也退让一步，不想将对手逼得太过。

“大家还有没有其他意见，发表一下？”肖一光看着大家说，“如果没有，那还是发挥，表决一下。”这个词就是好用，肖一光看着大家，表情微笑着。

79、用自己的人（1）

任何事物的发展总是充满着辨证法,顺境与逆境相随,成功与失败相伴，福与祸相倚。

来金纲好一段时间了，从刚开始差点受严培的欺蒙、其他常委的观望，到这两次的人员调换按自己意愿行事的结果，肖一光认为自己已经基本上驾驭了金纲政坛，春风满面，甚是得意。

正是这两次的人员调换，使得肖一光在金纲政坛出了名。

当然，严培也不甘失去影响力，这不，一个偶然的机会让严培也抓住了。

在水灾求援物资的发放过程中，有市民投诉民政局经手发放的物资中，有些物品的质量不过关，出现以次掺好等问题。接到信息后，严培立即安排有关人员进行调查，调查结果是由于本次金纲水灾需要大量这种物资，厂家在清空库存，仍无法满足金纲需求的情况下，组织工人连夜赶工生产，因时间紧而对质量有所疏忽。而与此同时，救灾物资发放要求迅速，民政局在来不及验收的情况下就发放到灾民手中。按合同规定，出现这种质量问题是可以向厂家退货，但受前段时间《社会能见度》关于防洪排洪设施的序列报道，以及金纲市委市政府对有关责任人问责的影响，这次老百姓不再沉默，而是选择立即投诉。

民政局局长不是自己的嫡系，严培也不选择沉默，而紧紧抓住这个机会，找肖一光通气，提出撤换民政局局长建议。严培的理由是这次救灾物资的质量问题的影响面和上次建设局的一样，严培的做法使肖一光想起前几天吴文平的电话来，吴文平说最近省里有些杂音传出来，说肖一光有决策搞一言堂，人选任免搞小山头的倾向。也是，做人做事总要平衡好大家的关系，何况这个民政局局长也不是自己的嫡系，所以，肖一光对严培的处理意见和接替人选建议也不好反驳。

这次民政局局长的撤换算是给严培扳回一点颜脸来。

“你办事，我放心”。老人家的这句话虽然在他过世后受到批驳，但也包含着一个道理：用谁都是用，但关键得用自己的人。这种用自己人，提拔自己人的做法一度成为肖一光和严培的拉力比赛。“朝中有人好做官，朝中有人好办事”，在金纲政坛，只要是关系相好的官员凑在一起，都会议论纷纷，私下里都希望与肖一光或严培拉上关系，当然这种希望和上级领导搞好关系、找靠山的现象也会在其他城市出现，只不过在金纲，人们的这种心态更明显、更强烈，以至于出现争相投靠，上门送礼拉关系的热潮。

80、用自己的人（2）

有人说，请客送礼是一门艺术，同样，待人接物也是一门艺术。

肖一光是从一个小科员一路干到现在的市委书记这个位置，十分理解底下官员们想上门巴结和亲近领导的内心想法，同时，肖一光也希望通过这种来往来掌握更多工作上的信息，所以不管是在办公室，还是在住处，都是十分和气地接待这些官员。但在提拔方面，始终坚持三点，一是尽量使用自己的人；二是有工作能力；三是不搞钱财交易，不给自己留下隐患。

肖一光这种表面上一视同仁的待人方式和不收受财物的政治僻洁让个别人着急不已，看直接来的不行，就采取从肖一光身边的亲信入手，通过亲信引见这种办法来达到迅速接近肖一光的目的。