黄一平对汪若虹的这种妇人之见，非常不以为然。他心想，我是市长秘书，秘书和市长是什么关系，这还用问嘛！他又想起冯市长当年对秘书与领导关系的表述：唇与齿，唇齿相依，唇亡齿寒。当时，黄一平对冯市长的比喻特别感动，也感觉特别温暖。所谓唇与齿，就意味着荣辱与共，一荣俱荣一损俱损。他想，跟在这样的领导后边做秘书，再苦再累也值得！

回想他到市政府这么多年，一个显而易见的好处，就是自己从一个吃粉笔灰的老师变成了政府公务员，汪若虹由一个上三班的护士进了科室，家里住的房子比别人层次好、花钱少，他的姐夫王大海从一个破产企业会计成了明达集团的财务主管。尤其是跟在冯市长这样的领导后边做秘书，走出去人家拿你当回事，你想办的事都能办成。

当然，这时候帮冯市长，还有一个潜在的好处，就是他将不再需要在科级秘书职位上苦撑苦熬了，也不只有副处级调研员这样的单项选择，而是可以在全市的机关、县区，随便选择一个自己满意的部门，先副职后正职，不消三两年就会成为主宰一方的主官。

到那时，就会有别人跟在自己后边拎皮包端茶杯揿电梯开关，就会有人帮自己写重要指示，自己就会像冯市长一样大权在握、随心所欲，至于汪若虹想进卫生防疫站啦，家里一大帮亲戚需要找工作、调工种、上名校啦，等等之类，统统可以搞定，全都不在话下。

正因为有这种理念的坚强支撑，这些天，一介秘书黄一平始终显得日理万机，行动诡秘，日夜处于高度亢奋状态。

白天，他悄悄穿行在一些冷点部门间，针对不同对象的性格、心理特点，或是专程拜访，或是佯装顺便路过，于那些一向门庭冷落的官员们万分惊讶之际，适时送上他所希望表达的话题，直到那些人对其来意心知肚明。

晚上，他则分头约一些人出来吃吃饭、品品茶、喝杯咖啡，不经意间就把有些话递到了，某种意图透露了，而此意图又恰恰与在场者的未来官运密切相关。

35.感情牌（2）

那天深夜，黄一平独自驱车到家乡阳北县夜访县长，那位素有“大炮”之誉的性格直率之人，明白黄一平来意后，当时就说：“你小子这个说客可不好当哩。”

黄一平问：“县长大人，怎么个不好当法？”

县长洋洋得意道：“你拉了我这一票，实际上相当于拉到四五票，我会帮你把阳北的人大主任、政协主席一并拿下，还有市委党校校长、外办主任也都是我的人哩。”

黄一平马上来了精神：“这是大好事呀！”

县长笑笑，说：“好事倒是好事，可这些票也不白给。将来冯市长上去了，万一这些人有个什么要求，也都得还债，到时可不许耍赖哟。”

黄一平一听，这票果然不是白拉。转而想了想，又应允道：“这个你放心，冯市长不是那种过河拆桥的领导。再说，今天小弟我找到你县长大人这里，有什么吩咐我一定会尽力。”

话说到位了，县长又逼黄一平把面前的大半玻璃杯白酒喝了。黄一平知道，县长所言说客不好当，既有刚才说的那层还债的意思，也包括面前这杯酒。

一杯酒下肚，加上疲劳过度，返回途中，黄一平差点把车撞上护栏，幸亏脚下刹车踩得够狠。

这次历险记，黄一平回家后半个字都没敢对汪若虹说，他不愿给睡眠本就不好的妻子再添新忧。经过认真思考，他也决定不告诉冯市长，那样会让领导感觉你在邀功请赏，那不应当是他这种“不俗”秘书的作为。然而，很长一段时间里，只要一看到汽车，那种心惊肉跳的感觉依然如故，甚至经常会做些恶*通事故的梦。

紧赶慢赶忙到最后，还是百密一疏，差点丢失了一块特别重要的阵地。

“阳城师专那边，应该做做工作。”黄一平想起时，年处长带领的工作组已经进驻阳城，幸好还没搞大规模测评。

“哦？”冯市长一楞怔，说：“师专是省管院校，不在范围。”

“可是，组织部门可以主动去那边了解呀，毕竟您在那里工作好多年。另外，我统计了一下，现在阳城正处级以上官员里，大约有超过百分之二十的人是师专毕业或在那进修、培训过。”

“哦，是这样！”冯市长腮边的小老鼠瞬间快活得像要蹦出来。他说：“我马上给那边打几个电话。”

事后的事实证明，黄一平的这个提醒实在是太重要太及时了。冯开岭根据黄一平提醒打出的那几个电话，起到的作用之大超过预期。

35.感情牌（3）

按照目前组织部门考察、测评干部的基本套路，评价一个干部是否德才兼备，不仅要看其眼下的状况，还要关照其过去的表现，要把其历史、现在与未来综合起来考量。

虽然党内一直强调重视现实表现，自从*结束后，确实也不再纠缠于某些历史问题，可那只是对于普通干部和一般考察而言。像时下这种地市级政府大面积换届，涉及的又是冯开岭这样的中高级领导干部，历史表现往往就不再是可以忽略的小节。而且，如果大家现实表现都不俗，政绩也都卓著，衡量下来并无高下之分，那么，历史上的过往表现，可能就会成为一个决定性砝码。

更为关键的是，任何一个制度性的东西，无论其制定得多么严格、完备，哪怕像计算机程序那样编制得滴水不漏，可终归它是由人制定、编写出来，最后还得由人去操控，说到底人的意志才是最终的决定因素。别忘记，阳城市的考察可是由年处长亲自组织，关键时刻冯市长一只电话，考察路径还不是随机应变。

熟悉组织部门内部操作规程者都知道，对于*推荐、*测评这样的程序性行为，虽然范围、对象、内容都是有一定的规范性，可那毕竟不像法律一般死板，如果年处长有意强化或者弱化某个环节，有意无意在这个环节上多花些时间、人力，或是淡化某个环节的影响力，那情况就完全可以为冯市长所掌控了。

黄一平提出的阳城师专，就是年处长可以任意强化或忽略的一个环节。

阳城师专虽然是省教委的直属院校，与阳城市并无任何隶属关系，推荐阳城市长一类的事项与该校也无牵扯，可是，冯开岭曾经在这所学校工作数年，又是从此步入仕途。

早年，冯开岭在这个学校里表现上佳，留给领导与同仁的印象良好，学校里甚至将其如今的成就与进步，作为光荣校史的一个重要亮点。

这样一来，情况就完全不同于一般了。冯开岭电话打过的数日之后，年处长亲自带人来到该校，名义上是顺便听听意见，实质却是专程而来，果然就听到一片对冯开岭的夸赞之声。不仅如此，阳城师专里还有几个老教授，不经意间帮了冯开岭大忙。

35.感情牌（4）

上边说到，阳城师专在这座城市地位独特，与阳城政界因缘颇深。

这种因缘，往远处追溯，可以从上世纪七、八十年代说起，那时，高考刚刚恢复，很多本地学子填报的第一志愿便是这所阳城地区的最高学府。后来，全社会时兴自学考试热，夜大、函授、刊授等参考种类繁多，阳城师专举办的这类学历培训，便成为很多机关干部的最佳选择，拥有师专毕业证书者不计其数。

及至再后来，师专办了本科班，这种进修、培训的名堂更是数不胜数。如此几十年下来，由师专毕业进入公务员者，或从机关事业单位进入师专进修、培训者，队伍庞大，其中不少纷纷步入各级领导岗位，有些已经位居部、委、办、局、院、行、社的要职。

熟悉教育行业的人都懂，教师这个职业苦也很苦，贫也很贫，却有一样值得自豪与骄傲——桃李满天下。特别是有些终身热衷于此职的老教师，一日为师终生为父观点根深蒂固，对学生抱有非常深厚的舔犊之情，并以学生事业有成为至高荣誉。

譬如师专中文系那几个老教授，当年冯开岭在校就常听他们吹嘘，别看某某、某某如今身居要职，可在路上遇见我这从前的老师，照样赶紧让汽车靠边，下来向老师鞠躬问好。更有甚者，竟然当面故意给某官员打电话，高声朗调地与对方寒喧师生情谊，甚至像模像样地一通批评，表示老师永远是老师，学生永远是学生。

据说这次冯开岭几个关键电话一打，年处长又到学校走过一遭，校园里马上喧嚷开了，都知道从前师专中文系年轻教师冯开岭要提升一级，成为主管这座城市的行政一号。

尤其是那几个头发、胡子皆白了的老先生，正好憋在家里闲得发慌，马上奔走相告、兴奋异常，频频给官场上那些学生打电话，有的还颠儿颠儿找到机关里，打听消息是否属实，同时又不忘郑重叮嘱一句：都是阳师出来的同门兄弟，关键时刻要相互照应，打仗亲兄弟，上阵父子兵嘛。

别看这些老者啰里啰嗦不怎么受人待见，对那些主意既定的官场油子算是瞎子点灯白费蜡，可正是他们的多此一举，却也发动了另外一些人，无形中对冯开岭帮忙不小——有些原本就可二可三的官员，心想反正这票投给谁也是白投，既是老师这么大年龄出面了，也就算卖给老人一个面子吧。