“他们不是能一手遮天吗？苍天有眼，陆老头终于‘进去了’，陆家的房子、车子、存款该扣押的扣押、该冻结的冻结，我现在就是要和他离婚，让他们家就此一无所有，也尝尝绝望的滋味！”

“生孩子？让他做梦去吧！”

说实话，对于一个认为妻子应当“知恩图报”的丈夫，一个认为丈夫“报应不爽”的妻子，日子肯定是过不下去的。

罗波不愿意劝孙慧娜和陆华军夫妻和好，当然也不好明说支持他们离婚，毕竟传统意识里，是劝和不劝离。

只是过了没有多久，陆华军和孙慧娜以离婚告终。

离婚时，孙慧娜放弃一切财产，离婚后又从报社辞去了公职，不久便去了外地，从此不知所踪。

孙慧娜和陆部长一家的事情成了报社员工茶余饭后的谈资。

有人骂孙慧娜不要脸，陆部长在位时帮了她那么多，一出事她就要和陆家撇清关系。

有人说这是报应，陆家多年来在宣传部和报社飞扬跋扈，现在活该家破人散。也有人感叹孙慧娜这姑娘城府太深，一直念着李波，嫁进来是为了报复陆家。

陆部长原先看到报社的经济效益不好，便把陆华军调到一家事业单位工作，只是他现在失去了“衙内”的地位，又被抄了家，凭自己的条件又很难找到中意的媳妇，因此至今没有再婚，也很少在社区露面。

倒是陆华军的母亲，夏天经常在纳凉的人群中破口大骂孙慧娜：“这个狐狸精、狗东西，吃干抹净看我们家不行了，拍拍屁股就走，连个孩子都没给华军留下，她把我们坑成这样，我以后就是做了鬼都不会放过她！”

纳凉的人群都乐得听个热闹，虽有人迎合着指责孙慧娜，但多数是在看陆家的笑话。

张峰有一次向市纪委书记宋青峰问起此事，宋青峰说，这个原东华区委宣传部陆副部长的事，他印象深刻。

之所以印象深刻，主要是这个举报人的身份非常特殊，张峰心里一动，问道：“难道陆部长是由孙慧娜实名举报的？”

宋青峰点了点头。

回到东华区报社里，罗波问道：“刚哥，如果真像你说的那样，那这段时间你们为什么突然来上班了呢？”

他笑着说，“我的傻兄弟啊，我们来是因为已经知道这辈子都不会有编制了，回来收拾残局，准备下一步工作的。也不瞒你们了，我们有一个计划，做最后的一搏，不知道你们愿不愿意参加。”

“我们打算联合起来，实名写一封上书信，写上我们的委屈，每个人签上名，按上手印，我负责把这封信递上去。”

罗波的心里有点打怵，但想着他们在机关混迹多年，知道后果，况且对我们来说算是最后一搏，如果失败，也可以趁年轻另寻他路。

刚哥和几个老员工在上面签了名，按了手印。新员工在短暂犹豫之后，也跟着签了名。

罗波大致看了下内容，草草三行话，写了大家的付出以及希望得到公正待遇，下面密密麻麻签满了名字。

东华区宣传部收到这份反映信后，觉得事情重大，毕竟记者们现在还是在内部进行反映，如果得不到满意的回应，把这些事情往外捅出去，就很被动了。

东华区宣传部一边向东华区委区府反映，一边还向东华市宣传部反映。

东华市委宣传部长陈朝霞也觉得此事非同小可，便向市委书记张峰进行汇报。

张峰其实已经看到了由于新媒体的出现，纸质媒体日益败落，已经到了非改不可的地步，他其实已经有了一个大致的想法，只是缺少一个契机。

东华区报社人员集中反映问题，刚好给了张峰进行改革的一个机会。

他召集市编办、市人社局、市委宣传部、东华日报社等主要领导开会，商议报社系统改革事宜。

在听取了大家的意见后，张峰提出了自己的想法，就是全面取消东华市下辖各县区的日报或通讯，这些人员与资产全部归入东华日报集团。

东华日报专门留着版面用于报道各县区的新闻以及区委或县委书记、区长或县长的活动。

位于东华城区的三个区，全部取消报社及记者，其它县或县级市，只保留记者站，用于报道县内新闻，只是记者站的记者待遇与编制，都由东华市日报社负责管理。

对于这样的改革，各区县倒是没有反对意见，主要是报社目前已经完全不赚钱，县级报纸的征订完全是向机关事业单位通过摊派方式来完成的。

出台了大致的改革方案后，同时还要考虑如何整合各个县级报社的人员问题。

除了继续保留原先正式编制的员工外，还要通过一定的方式来解决劳务派遣员工和临时记者的身份问题。

经过协商，东华日报社拿出了100名编制名额，进行内部招聘，主要是解决历史遗留问题。

通过一系列程序，最终解决了90%人员的问题。

毕竟有些人嫌弃报社的收入没有象以往那么高，趁这个机会办理了辞职、内退手续，拿了一笔补偿金外出外出创业，有些记者还是积累一定的人脉关系。

当然，更多的临时记者拥有正式编制后，便不再向上反映问题，毕竟在目前的形势下，拥有一份稳定的工作，是最重要的。

张峰在深夜在朋友圈看到长久没有联系的潘柔发的一段文字：“人生，没有退路，亦无前路。停滞不甘，前行又太难……”

他敏感地意识到在丽华学院工作的潘柔应该遇到什么困难了。

潘柔一向坚强，很少会发这样的朋友圈，应该是遇到什么事情了。

张峰特意打电话问她，她又不说具体的事情，张峰特意在一个双休日赶到丽华学院，亲自找她聊聊。

原先潘柔做行政工作，后来觉得各种杂事太烦碎，应该是教书育人的教师岗令人有价值。

通过关系，潘柔如愿转成教师岗，但这并没让她高兴起来。

主要是丽华学院没有她所学的专业，专业不对口让她始终找不到归属感。情况类似的同事都做了转型，丢掉自己硕士、博士所学专业，从头来过。

潘柔也尝试过这样的努力，但学术兴趣很难转移，转型起来很痛苦。

同时接连发生的二件事情，让她感觉恶心。

带大三学生去实习，潘柔即刻收拾行装，带领十二名学生出发。

因为是第一次带学生做调研，潘柔处处小心，也时刻关注学生的动向，在保证基本人身、食宿安全的前提下，竭尽全力地去指导他们实习报告的撰写。

与之同行的还有一位资深女教授，年龄比潘柔稍长一点。女教授很严厉，不苟言笑，与潘柔鲜少交流，学生们也不敢在她面前造次。

大多数时候，都是女教授在指导学生，潘柔也跟着学。过了几天，女教授先行离开，学生们松了口气，纷纷吐槽女教授过于严厉，说潘柔“很温柔、人很好”，他们都很喜欢她。实习单位回来以后，潘柔继续指导他们完成了论文。

潘柔原想这次带队调研没有功劳也有苦劳，不曾想，没过多久，当潘柔想要再次申请带学生外出实习时，学院领导没有同意，原因是“有学生反映潘柔在带队调研中出了一些问题”。