中国的国营企业大多都是在帝国主义封锁下在新中国一穷二白的基础上逐步建立起来，可以说每一个国营企业都凝聚着干部工人科技人员的大量心血，工人们自觉地以厂为家，将自己大量血汗都无偿的洒在共和国的建设事业上，象工人阶级的代表王进喜、郝建秀等等都是工人阶级的优秀代表。
但是随着改革开放的进程，大多数国有企业面临着破产、转产、职工下岗、待业、倒闭的窘况。人们要质问的是，国有企业进入如此举步维艰地步，是完全归咎于市场化造成的吗？还是另有隐情？还是改革开放就是意味着国有企业倒闭、破产、职工下岗？如果改革开放就是让昔日的国企主人没有了饭碗，就是要让为社会主义建设做出贡献的老职工下岗，没有饭吃，我们说这种改革的意义又在哪里呢？
从1996年以来国企纷纷倒闭破产，除了垄断行业的国有企业、国家扶持的企业，其它的企业几乎全部到了破产倒闭的边缘。从局部来看，企业破产倒闭总比半死不活地拖着强，因为职工没有了生活保障，工资被拖欠好几年，年轻的职工又被死死地绑在频临倒闭或破产的企业里，让人生最宝贵的时间浪费掉，倒不如及早宣布破产，也给职工有个安置或交待，是件好事情，所以，对于长期拖欠职工工资的企业职工来说，企业及早破产、倒闭反而成了广大职工梦寐以求的好事情,破产倒闭企业职工，还有忍痛割爱、挥泪感谢政府为这些长期活也活不成，死也死不了的企业促成破产的善举。这几年各地倒闭破产的国营企业比比皆是，就是还没有立即“死去”的国有企业，也跟伤了肋骨的残疾人一样，在艰难地爬行着。
那么到底是谁伤了国有企业的肋骨呢？其实从一开始改革开放，就没有给予和接踵而来的私企、合资、外企一样的“国民待遇”，城市除了那些龙头老大、国有高度垄断企业，还享受着独一无二的“国民待遇”之外，其它的那些职工占多数的老牌企业，当年为国家上缴利润最多的，在国家最艰难时期贡献最大的一些国营企业，却都成了后娘养的了。如果给予国企“国民待遇”，也就是说，国企与私企、合资、外企一样的税收、一样的优惠政策，政府的摊派一样摊到私企、合资、外企上，国企不会沦落到今天这样的地步吧？
如果国家执法、行政部门能够严格执法，打击私企、合资、外企的违法犯罪行为。杜绝它们的偷税漏税、走私等行为，国企的产品的竞争力会不会如此差呢？ 其实国企不是没有搞好的希望与办法，就是有人不想把国企搞好！因为这几年有人就发了“国难”之财，死了一家国企，必然会有新生的私企，而这些私企的老板股东就是以前那家国企的部份中高层人员。其实国有企业搞不好没有道理，***这么艰难都打下了江山、建立起完善的工业体系，有什么理由没能力搞好自己亲手创建的国企！
另外，这几年国企改革是走了弯路的，这一点不能质疑的，如果把国企改革从一开始就放在最大限度地保员增效、广开门路，而不是减员增效的话，我想也不会让大量的职工没有饭碗，相反在减员增效的旗号下，很多国企，在打着合资、融资的旗号，大量的国有资产流失，这也是导致国企举步维艰的重要的原因。
下岗职工对国营企业职工心理上强大的杀伤力也是制约国有企业发展的另一大瓶颈。职工下岗以后，没有医疗补贴，没有生活来源，没有社会救助，他们从过去企业的主人公地位摇身一变成为社会上的乞讨者，他们要凭自己微薄之力养家糊口，生活之艰难可想而知的。 下岗职工的遭遇严重动摇了在岗职工积极性，每个在岗职工开始为自己谋划出路，他们不再认为自己是企业的主人，而是一个被大老板雇佣者；就是在国企转型，合资，出让土地上，按理说国企职工也享有最优厚的待遇，相反这一切都把当年的企业主人抛置一边，成了企业转型、合资、变卖土地的受害者。因此他们也不再以厂为家，而是成为企业发展的旁观者，企业的兴衰与自己没有了必然利益关系。企业里每一个人都在得过且过，谁也不会再去为企业的前途着想了，因为职工的心已经凉了，往日那种大干社会主义有理，大干社会主义有功，大干社会主义光荣的使命感已经全无，这就是国有企业搞不好的另一大原因。
为什么改革开放国营企业和集体企业大都倒闭了？这是必然的，封关闭锁的五十年代至七十年代虽说在第一代中央领导人的领导下经济建设取得了较大成就，但与开放的发达国家相比速度是很慢的，各方面是很落后的，中国在世界的地位是很低的，十年文丨革丨几乎又回到了零点。原因就是闭关自守的计划经济拖累了人民，限制了生产力的发展，第二代中央领导总结了过去的经验教训，制定了改革开放的总路线，发展新型的市场经济，解放思想，在步子快点胆子大点的口号鼓舞下，全国各地的个体企业、私有企业像雨后春笋般的发展起来了，他必然会冲击到所有的国营和集体企业，再加上国企和集体企业管理落后，产品落后，设备落后，国家又投不上资金，加上行政人员重叠，吃闲饭的人多，在岗不作为，浪费现象又严重，厂长书记更不作为，甚至作反为，专搞自己的，只把企业作为升官的桥梁。毛主席说：“政治路线确定以后，干部就是决定的因素。”在改革开放路线中，大多数厂矿企业领导是怎样做的呢？不都在捞自己的吗？工人干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样。一锅饭大家吃，问题严重，这就从内因上加速了企业的的倒闭。在外因上在市场经济的冲击下，在新型企业的竞争下，国企和集体企业的倒闭就成了必然的，只是一个时间上早晚的问题，倒的早比倒的晚要好得多，为什么这么说？倒的早的还会留下一个厂子、仓库、场地、设备等资产，工人还能分到一杯羹，倒闭越晚的什么都没有了，都被少数人卖了瓜分了。再说早倒闭工人早走上社会自谋生路，倒闭的越早越彻底越好，工人没有想头了，一心去搞自己的，越是那些每月给工人发200元生活费的越糟糕，工人不死心，留下想法和盼头，结果拖累了工人，耽搁了时间，失去了很多机会，最后的失望只好骂大街。改革开放、倒闭老企业是必然的结果。
有人说中国国营企业工人是世界最优秀的工人，他们最懂得自己的价值所在：他们只为祖国而干，而绝不会为私人而干。但是这话听起来多少让人有些悲凉，当中国国企工人认识到自己的劳动价值被腐败官僚所变相侵吞时，他们的心情会是怎样？他们还会象王进喜那样去"有条件要上，没有条件创造条件也要上"吗？企业要是失去工人阶级奋发向上的动力，企业还能发展吗？！面对这些我们是痛定思痛呢？还是在国企改革上真的到了山穷水尽疑无路的地步？但愿未来的国企改革会有柳暗花明又一村的美景。