85、要是和人相处在一起看不清，优点，看不清缺点，看不清特点。当一个人和另外一个人走的远的时候，看到对方都是优点，再近点，能看到特点，再深度相处下去，还是可以看到对方的缺点。
人，很难完美，不管有没有钱，都是一样有自己的烦心事，只不过有钱人烦心事，有时候可以用金钱来解决，相对来说，烦恼会少些。人的生活没法和电视剧本的某个人去对号入座，都是通过自己的亲生经历去换来自己的所得。取悦别人其实是一个人的情商，情商高的人，可以用拐弯抹角的语言感触别人，马屁是空洞的，赞美是具体的。
知道Z的身价后，我和他说，我们不要在一起了，差距太大，他总和我说，我从来没有和一个女人在一起这么多年，在他看来，虽然在他那里有些事情处理的不那么缜密，他说，他会让我拥有比别人更多的思想，会把他的思想灌到我身上，让我在30岁的年龄，用40岁的心智。虽然不和Z在一起，但是公司的思想精髓永远都有他曾经在我做业务的时候，说的话术。后来发现为什么我觉得和他差距，是因为当时选择性的目光，让自己压力很大，其实别人未必把差距这个作为交往的核心，而是因为我的世界里，只有别人，没有自己。
牵扯我精力分散点的主要原因就是：太投入工作，因为生活的无助，宅女的生活，即便很想很想一个人，也不会不顾一切，放下一切去追随那种无边无影的爱情，一个人习惯了近3年，在这几年自己一个人生活，带着孩子，说没吃过苦，那都是假的，为了事业，除了宝贝放不下，其他对我来说，都是浮云。宅女生活，很少找到说话的人，就和不懂事的宝贝说话，说出了我很多想说的话，现在回想一些之前的经历，六个字：熬得住，熬得出。
可能一个人生活的时候，虽然内心空寂，看怎么安排，我的业余时间，全给了工作，那时候我也上天涯，但上天涯，还真不看情感方面的，因为那时候要生活，上天涯，是为了做兼职，因为真实的软件注册量，可以解决我一大半的生活开销。对于我曾经从事的每份兼职，都给我现在从事的行业打下了基础。
86、
在和Z这些年，让我感觉到一个现实的东西形成这样：当一个有尊严的人遇到一个高傲的人时，总有一个人会卑微下来，但是如果可以, 不要把自己放得太低。有时候发现一个有潜力的人，往往比去傍大款直接要现金更切合实际，更有自信感。
只要看得起自己，别人就不会看不起你。以前做宅女，兼职的时候，很多时候都要用睡眠时间来煎熬，不管以前上班还是后来宅女的职业生存，如果不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么闭嘴不言，任劳任怨。其实工作有时候就是这么残酷的，放得下身段，弯得下腰，低得下头，工作时刻被打击是正常的，所以相对来说，就现在来说，人都比以前变的聪明了，就某个事情的观点上，也会有自己的想法和作为，所以相对而言，现在的创业比以前难。不过做业务，虽没大公司的培训，在职场中，应该知己知彼，才能有一些把握的希望。要干掉对手，就要找出他的缺点，绕过他的优点。
有时候我总是在想，这个公司要是我一个人经营的话，就我个人业绩，纯收入也可以每年在百万，但是回国头来一想：人的生命的道路其实是很不平坦的，靠一个人绝对是走不完的，这个世界上只有你跟别人在一起，为了同一个目标，一起做事情的时候，才能把这件事情做成，一个人的力量很有限，但是一群人的力量是无限的，当五个手指伸出来的时候，它是五个指头，但是当你把五个手指握起来的时候，它是一个拳头!
虽然一个人做不累，也不辛苦，相反做公司，更累，更辛苦，每款产品都有它不完善的地方，投诉比较多。就好比人一样，没有绝对的完美。面对这些投诉，有时候被人误解，也只能微微一笑，因为公司像我的孩子，即便受委屈了，吃亏了，无奈，被轻蔑，被恶语抨击，被人谩骂，也不能哭，哭给谁看呢，因为公司是我自己的。也只能在电话中，耐心的听着客户把话说完，即便他再愤青，也抹灭不了自己的那种微微一笑。虽然投诉不多，但只要推到我这边来，基本都是业务员，主管，后勤解决不了的，在她们来说，都觉得是客户的不对。。。也许在工作中，还没把自己位置摆正，在我看来，不管客户怎么说，怎么骂，他骂完，就会泄气的，作为业务人员，应该有必备的忍耐，倾听，才算合格，但合格离及格还有台阶。后来一段时间后，发现我的高端客户，多半是对产品，对公司挑剔的人。拿着这份钱，受点委屈是应该的。以前Z和我说：做不了孙子的人，就没有资格做爷。
职场就这么残酷，有一次，我和业务员说，如果觉得自己在处理客户的问题上受到委屈，危难，谩骂，自己不能忍受下去，直接往公司这边推的话，不管你换什么销售行业，我相信都难坚持。在开会中，会经常提到一句话，人的工资是和受委屈成正比的，当然鉴于人和人，聪明的人，可以用幽默的方法带过，所以一个会销售的人，其实一般都是站在公司的角度，体谅着客户的难处。相当月一个媒介，平衡的是双方。个人体现价值的提升点在于：每次解决问题的沟通能力。
对于这些孩子：我知道，也深刻了解她们做业务人的艰辛，所以多半站在公司角度，体谅着她们的感受，所以只要来公司的每个人，快2年了，从来都没有一个人主动离开过，离开的原因，都是因为每个月公司对她们专业知识的考核。职场生存法则，适者生存，不去尝试才是真正的失败。几乎在任何领域，能将公司场频销售出去，更多是依靠精力和动力，而不是太依赖智力，那样很难成长。