陈刚摇了摇头，拍着王晨宇的肩膀低声说道：“这也得看周大老板的意愿了，据说这样的分配方案是他一个人制定的，其他任何人都没有发言群。你也别想着员工原始股的事情了，我给你说，就连郭总的原始股都没有多少，他可是我们共利公司负责销售的一号人物，共利这个品牌之所以能立起来，不说全部是他的功劳，至少大部分功劳是他带着整个存储事业部干出来的吧？虽然郭总没有和我提及这方面的事情，但是我能察觉得到他对于周总的这种员工原始股分配方案是非常不爽的。这段时间他可是经常泡在周总的办公室里，两个人就这么关着门，明面上是讨论这次年终终结会和对明年的规划，但是我怀疑他们两个实际上主要的讨论议题还是在原始股这件事情上。”

王晨宇瞪大了眼睛，有点不敢相信陈刚的话，惊讶地说道：“周总那么抠？连分配给郭总的原始股都很少？你这个消息或者说猜测是不是真的哦？郭总对于我们共利来说基本上可以算是一面旗帜了，至少我们共利的销售团队主要还是郭总一手建立和管理的。公司能够有上市的机会，不就是因为这两三年每年的销售业绩都能翻番么？这可是郭总带着大家伙拼命工作才有的成绩，如果周总分配原始股连郭总都不能满意，这可是要出大事情的。”

陈刚有些郁闷地回答道：“谁说不是呢？可偏偏周总就是这么想的，我真担心郭总和周总在这个问题上谈不好的话公司内部会发生一些让我们都很难受的变化，到了那个时候我们的处境可就有点尴尬了。”

陈刚说得很含糊，但是王晨宇依然明白陈刚的眼下之意。他和陈刚都是脑门上贴着郭字的人，如果郭永恒和周善成在原始股上谈崩了而一怒之下离开共利，那么他和陈刚以后在共利公司内部的日子可就难受了，毕竟陈刚可是郭永恒一手从想联挖过来的人，而王晨宇则是因为总公司内部有些他的敌人一直在寻找机会想办法对付他。

以前有郭永恒立在王晨宇的身后，像朱山这样的人想要对王晨宇找茬还得有些顾忌，可如果郭永恒离开了呢？王晨宇甚至有些不敢想象下去。

因此王晨宇低声向陈刚问道：“你的意思是郭总有可能会离开？”

陈刚默默地点了点头，随即又否认道：“这个现在我也说不准，只是有这种担心，所以趁着这次年终总结会你到京城来想当面给你打下预防针，让你心里至少有个准备。但愿我的这种担心不会成为现实吧。”

王晨宇深深叹了口气，说道：“但愿你的乌鸦嘴别说中。”

和陈刚的这次私下交谈成为了王宇晨心中一个无法解开的心结，以至于他在开年终总结会的时候对其他一切事情都提不起多大的兴趣。年终总结会他已经这是参加第三次了，会议流程就是那些，今年还没哟去年的年终总结会有新意，只不过有一点变化让王晨宇心里越来越没底。

前两年的年终总结会都是郭永恒来主持，也不知道是不是因为公司进入了伤势辅导期，需要非常耀眼的数据，所以今年的年终总结会全程都是大老板周善成一个人主持，并且再次提出了一个让人瞠目结舌的明年年度总任务：2.5个亿！

对于这个近乎于天文数字的年度总任务，哪怕是王晨宇知道这个数字是周善成一拍脑袋想出来的，也觉得非常不靠谱。

因为即便是今年公司销售业绩因为市场的扩大以及谈下来了黎明公司的OEM而达到了1个亿，但是明年的销售目标上调一倍半，王晨宇认为哪怕是全公司使出吃奶的力气，也极难完成这个目标数字。

而从容城分公司的情况来看，如果公司总年度任务是2.5个亿，那么容城分公司最少也要领到2000万的销售任务，甚至很有可能会上浮到3000万的任务。

这对于王晨宇来说简直就是一个基本上完全不可能完成的天文数字，要知道容城分公司他带领着存储产品部拼死拼活今年也就完成了接近1000万的销售业绩。

2000万？甚至3000万？王晨宇想想头皮都发麻，这得需要多少个行业大单才能堆积到这个数字？

按照王晨宇这几年做销售工作的经验和目前的市场情况来分析，西南地区各省一个数据存储的行业性大单，最多也就不到300万，要完成2000万这个铁定的任务数字，至少也的需要6、7个这种行业大单才行。

更何况今年的情况特殊，共利公司需要大量的业绩数字来成功渡过上市辅导期，所以王晨宇基本上可以认定公司一定会对容城分公司下达3000万的年度任务目标。

果不其然，年终总结会的最后一天，周善成乾纲独断，向各个分公司下达了年度任务，容城分公司王晨宇的头上被分配了3500万的年度任务目标，甚至还超过了王宇晨自己预测的年底任务目标的高限。

不仅仅是容城分公司，其他分公司的人在听到了周善成嘴里吐出的一个个让人绝望的年度任务业绩目标时都是唉声叹气，无精打采。大家都对于年度任务比上年提高如此之多提出了异议，希望周善成能从实际情况出发考虑得更加现实一点，而不是那么好高骛远。

但是周善成根本就不听各个分公司的哀嚎和建议，直接杀气腾腾地说道：“这是一个硬指标，我不管各个分公司明年使用什么手段，哪怕是每个单子都不挣钱，也得完成我提出的年度总任务！这关系到我们共利公司能不能成功上市的关键，所以如果哪个分公司不能完成这个任务，那就别怪我不客气，换人来做。总之一句话，你们不能完成这个任务目标，那么我就只好请能够完成这个任务目标的人来替代你。明年的重中之重就是销售数字，一切都拿数据来说话。”

周善成的这番严厉的警告和威胁顿时让所有人都噤了声，可各个分公司的参会人员心里都在腹诽周善成，对于公司成功上市后员工原始股分配方案什么都不提，就直接宣布一个任务目标数字，让大家去努力，这是典型的只想马儿奔跑却又不给马儿吃草的恶霸行为。

可偏偏周善成是公司大老板，有着绝对的话语权，因此所有各个分公司的人都还只能顺着周善成的意思表面上领受了这个任务，但是谁也不把这个任务数字放在心上，毕竟谁都知道，这个天文数字般的年度任务是绝对完不成的，即便是去年做得最好的王晨宇也同样没有例外。

这是王晨宇干销售工作以来第一次对于自己的年度任务完全没有信心，他很清楚，周善成在共利公司经过这两年的告诉发展后现在心中的思路有了一个重大的变化。

虽然说共利公司的主营业务还是以销售数据存储设备为主，而且作为市场上认可的厂商，哪怕是利润率要比IT圈内的那些系统集成商高不少，但是这总归是挣钱效率太慢，毕竟任何一个单子都是有成本的，更何况共利公司自己本身并没有什么核心技术，说白了，就是一个呆湾的生产商在大陆地区的独家总代理而已，无非就是这两年创立了共利这个品牌并且让市场普遍接受了而已。