(12月26日)

当自己外出或者接访人，我都会在临行之前洗个澡，这是自己多年的一个习惯，今天的早晨也不例外。把桌子上的五份手写的简历放在包中，简历设置的很简单：姓名、年龄、性别、籍贯、学历、联系方式，接下来的就工作经验，正好一张A4纸容括了所有的这些信息，我喜欢这种简约的风格，这是一个效率性社会，一切追求的都是速度，阅读简历也是如此。来到体育馆，这是自己以求职者的身份第三次踏入。今天虽然招聘单位不是很多，但应聘人员却很多，人才招聘会本来就是一场僧多粥少的集会。我投出去了四份简历，分别是机电、净化水处理、泵业、化工，都是销售职位。除了机电我略有点了解外，其他这三个行都很陌生，但对通过初步的筛选而言，对我来说却是一件轻而易举的事，因为我的思维、谈吐、形象已经超越了这一层次，四家都给了我书面的通知面试单。

（12月26日）

在招聘会上，我观察了很多应聘者，他们的求职于各种不同行业的职位，很多人在初次就被淘汰出局了，其实这里面几乎都有一个共同点：准备不足，包括衣着、形象、以及可自己可预测的事件。我就拿衣着形象来说，无论你应聘何种职业与岗位，你至少给人一种干净整洁得体的感觉，而有的人头发凌乱、头屑直飘、衣服上还残留着早饭的污渍，浓重的口气味。其实这些都可以完全避免的。其实这个道理很简单，当一个很邋遢面试者面试你，你肯定对这公司的形象不是很好，其实反过来原理都一样的。有时候，面试者要你先自我介绍自己的工作经历，其实介绍的内容是属于其次的，主要的对方想考察你的口头表达能力，如果你天生表达能力不是很好，那么你没在去人才市场时，在家自已对着镜子说几遍，直到流利，以前我常常这样练习，因为我是个内敛的人。另外还有一点，在自我介绍时，坐姿要直立，平视着对方，不要斜看旁边，那样别人会觉得你没有自信。

（12月27日）

我经常在报刊上看到这样类似的故事：有一个人去应聘工作时，随手将走廊上的纸屑捡起来，放进了垃圾桶。他的举动恰好被路过的面试官看到了，因此他得到了这份工作。如果我换做我是那个面试官我不是会仅仅因这个举动而录用它的，用人其实最关键的看如何把对方放在什么样的位置，至于品形则属于次之，一个愚忠的人，与一个居心不则的智者，在这两者之间让人选择，很多人都会选择前者，而放弃后者。其实这种现象在台企中更为突出，所以我们很难看到在大陆有开拓型的台企，相反，民营企业则有很多，愚忠的人只能分其机械重复的工作，如果你分委予他临时决策性的事务，那么结果多半是灾难性的，拿破化在滑铁卢的兵败，最主要的原因就是用人不当，如果他的那位将军格鲁希能灵活的应对，那么滑铁卢一战的历史或许就会被改写了。

（12月28日）

这是一家美资公司，上午的笔试刚刚结束，然后下午人事经理安排最后的面试，面试官一共有三个人：一个是混血儿老外，他是副总，一个是销售总监，还有一个人事经理，三个人一字排开的坐着。第一个提问的是销售总监：你对我们公司了解吗？”我说道“在我没有投简历之前，我对贵公司一无所知，但现在我有一定的了解，公司成立于1995年上海浦东外高桥**路**号，企业性质是外商独资，注册资本:2000万美金，公司最近三年年平均销售额为4500万美金，其主要产品JSD**、KJS**、KSD**系列，销售模式：直接厂家与经销商相结合。主要应用在注塑机、吹瓶机、大型锅炉机、污水净化机等工业机械设备上，主要竟争的对手有国产**牌、进口**牌。因时间的原因，我所了解的就这些。如果给我更多的时间，我对贵公司会了解到更多更详细的信息。”人事经理说“更多的详细信息？你举个例子。”我说“比如，在座各位的个人喜好。”人事经理笑笑没有说话。

（12月28日）