俗话说，男人嘴大吃四方，女人嘴大吵八邻。我家的男人嘴不大，所以吃不了四方，我嘴大（其实稍微比常人大一点而已，跟宁静和宋丹丹相比，那简直是让小的我满面羞涩。），但并没有吵得四邻不安。相反，我和邻居关系很好，不仅和邻里关系处得好，我和所有的人，包括同事，朋友，同学，婆家所有人，娘家所有人都处得不错。由此可以看出，有些俗话也并不是能经得起考验的，也许在某些领域有普遍性，在某些领域却有特殊性，我碰巧一头撞到特殊领域里了吧。
我之所以拿嘴大说事，并不是自吹自擂地说我情商多么高，高到会处理各种复杂的人际关系，也不是炫耀与我交往的人有多么多么的高素质好涵养，只是我有幸生活在一个相对融洽的社会关系中罢了。现实生活中的很多事例，足够证明我周围的人们对我是多么宽容，多么理解，我也就大摇大摆地活得滋润起来了。精神抖擞，踌躇满志，自信满满，大概就是我对自我的一个评价了。至于别人怎么看，与我何干？我的生活我做主。快四十岁的人了，中年美女一个（自封的），中层干部一名（上级批的），工作生活两不误。
这一切，与我嘴大有没有关系呢？或许有，或许没有。我不看重这个，国外流行的说法是，嘴大性感。国内美女标准里面已经不排斥这一条，只要人整体看起来谐调养眼。而我只有一个原则：只要我能游刃有余地把工作做好，把家庭关系搞好，哪怕是适当的暧昧也无可厚非。
现在的社会，作为中年职业女性，而且是中层女领导干部，难免有很多应酬。不参与应酬，工作不好开展；过于投入应酬，体力透支不说有可能失节，得不偿失。
先说八年前的一个经历，也就是我三十岁那一年的开春。年初，我们单位要竞聘各种岗位，这是响应上级主管部门的号召，也同时为了提拔一批年轻人作为单位后备中坚力量。
我的条件满足所有的条条框框，当然，符合条条框框的人大概占职工总数的百分之八十，余下的可能就是岁数过大的（不能超过45岁），学历不够的，工龄不够的。我们是事业单位，有国家规定的基本标准。
我没心没肺的，整个一个心宽体不宽型。从来没有考虑过在职位上有什么提升或变迁，能够保住目前的办事员岗位就南无阿弥陀佛了。在限定的竞岗期限到来之前一天，领导东郭先生（只是代号，没有其他意义。）在晚上下班之前找我谈话。大意是让我积极主动争取所在科室副科长职位，我是最合理的人选。我没有答应，甚至很不友好地反驳他：提升不提升有什么区别，我轻松自由惯了，戴个破破的乌纱帽，还要被你们狗一样地说溜就溜，我没那么贱，谢谢你的好意.
他一副不温不火的样子：有这个资本，你为什么不争取呢？你准备一份简单的材料，明天我交到领导小组。你是有把握的，那个职位目前没有人竞聘，也许有人认为你已经竞聘了，就主动放弃了。
那天晚上，我随便搞出了足以应付东郭领导的热诚的一份材料，匆匆地回家了。糊弄人的感觉蛮奇怪的，甚至觉得有点搞笑的意味。
完全出乎我的意料之外。当第二天召开全体员工大会公布各科室负责人名单时，我都怀疑是不是我的听力出了问题，我真的成为所在科室的副职了，正职还是原来的那个人。我没有任何心理准备，也没有跟同科室人员提起过前一天提交竞聘材料的事。同科室人员怎么看待我呢？我没有一丝一毫的喜兴感，情绪有些低落。好在正职还是原来的人，一个比我大六岁的男人，跟我关系还不错。标准的帅哥，男女搭配工作不累，况且我又是美女，理顺工作应该没问题。
我还没有从刚上任的惊疑和焦灼状态中缓过神过来，另一个我意想不到的问题就来了。任职书下来以后，我隐隐约约地有过担忧，东郭为什么倾力举荐我呢？在他周围不下有六七个依靠裙带关系或石榴裙的魔力巴结他或迷惑他的人。按照传说中的说法，他妻妾成群了。她们之间互相飞醋，踩踏，互不相让的传闻沸沸扬扬。传说上午是西施妃子和东施妃子在乒乓球台边争得脸红脖子粗，中午又是南施妃子和北施妃子在食堂恶语中伤，晚上一大群宠妃加上他本人又嘻嘻哈哈花枝招展地奔向某一个大酒店，一派和谐繁荣景象。不知道传说中有多少水分，最起码能够说明东郭先生是赏花不厌，糟粕精华尽收掌中。因为至少，那六七个妻妾嫌疑人中，有一个长得很对不住人民群众，灰白的长脸，经典的龅牙，身高170厘米但水蛇腰，短腿，具有政客的头脑，策划的才华。有一个长得肤白眼大，标准的身高160厘米，身材苗条，却是个弯腿，一头老母猪能够轻松无障碍地从她两腿间穿越，且是个不折不扣的公鸭嗓子，据说这位是他最爱。还有一位是清纯美女型，172厘米身高，嘴大，一笑就突鼓着往两边开，说话嗲声嗲气，声音很像门缝里硬挤出来的压低的那种，娇柔做作，一份工作总结都不会写，楞是被他提拔为某科室主管，地位据说是第二妃。另外几位，我就不一一列出了。
总之，被他举荐是对我的一种耻辱，只会增加人们茶余饭后的谈资，我不屑。他已经奔五，他的准妻妾们大体是三十八九，四十出头的年龄段的人。我，如果人们把我列入他的嫔妃人选范围，算是最年轻的了。
这个职位，接也不是不接也不是，听从正职的劝告，接吧！听人劝吃饱饭，车到山前必有路。
不久，东郭先生又找我谈话了，是工作上的事。他接到上级的命令，有检查团明天就来，紧急布署工作要点。我这个部门是一个重点检查口，正职只会安排事务，具体操作是我，东郭领导找我不是理所应当的吗？
他把我叫到办公室，一楼一个宽大敞亮的大套间。我进来的时候，他正在泡茶。我犹疑不前，等他发话。他毕恭毕敬地把茶水捧到我前面的茶几上：“小萧，坐，给你沏的茶水。今晚恐怕你得加班，有些问题我得给你交代清楚，千万不要出差错，关系到单位荣誉问题。你饿不饿？饿，咱们就先解决肚子，不饿，先工作，够你一晚上忙活的。晚上我请客，你放心，一定让你吃好，想吃什么随便提，好先预定饭店。”
“谢谢领导的茶。我能不能回家做？你告诉我怎么做，准备哪些材料，哪些方面是重点？”我没有坐下，目光很虔诚地看了一眼领导。
“需要准备哪些，我也没有谱。想到哪里算哪里，出现问题随时可以补充，补救。所以，你最好在单位做。”东郭以一副不容置疑的口气说。
“好吧，我尽力。我回办公室了，还要安排家里的晚饭，我打电话安排安排。”我边说边往门口走。
“嗯，孩子得安排好，辛苦你了。你可以在这里做，我们随时沟通。”
“我在办公室做吧，不懂的地方我随时打电话问你。”
......
那天晚上，我加班到了12点。孩子在婆婆家，已经睡了，平常也经常放婆婆家，这个倒无所谓，习以为常了。我家先生司马（暂且叫司马吧，某企业领导，副手，据说是年轻有为的，前景广阔的。）电话告知，他晚上不回家住了。他的单位在离家近二十公里外，上边来人了，单位应酬他是主力，正职岁数大，他必须挑起重任。